格力集团的企业文化

经营理念:做最好的空调，奉献给消费者。

管理理念:创新无止境。

管理特点:合理化、科学化、规范化、网络化。

服务理念:您做的每一件小事，都是格力的一件大事。

人力资源理念:以人为本愿景:打造世界领先的空调企业，成就格力百年世界品牌。

使命:弘扬工业精神，追求完美品质，提供专业服务，创造舒适环境。

核心价值观:

少说空话，多做实事。

质量第一，顾客满意

忠诚、友好、勤奋、进取

诚信经营，多方* * *共赢

爱岗敬业，开拓创新。

遵纪守法、诚实守信的格力文化，以“信、诚、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多做实事”为务实工作态度，紧密结合中国改革开放的实际情况，以当代“以人为本”为核心，形成了外展内敛的现实文化。这种独特的企业文化支持公司一贯追求卓越和创新，提高人类生活质量，促进社会进步，为社会创造最大的财富。

现实——就是诚实，努力，实事求是，踏实。

“实”体现在公司的战略是实事求是、实事求是、务实，坚持走专业化、稳健发展的道路；在市场运营上，反对虚假宣传，通过优质产品真正满足客户需求，树立良好口碑，赢得市场；树立脚踏实地的工作作风，踏实做事，多做实事，少说空话；保持员工良好的品德，“诚实、讲真话、办实事”，杜绝弄虚作假。

信念——信念、信任、诚实、可信和忠实。

创造高质量的产品，为人类提供舒适的生活环境，是全体员工的坚定信念。信任是公司用人机制的“任人唯贤”；公司领导对中层干部的信任和授权，中层干部对基层员工和员工的相互信任。诚信是我们的经营理念。对消费者的诚信是“不把消费者当实验品”，把高品质的产品和服务奉献给全球客户；对经销商和供应商诚信，是为了形成战略合作伙伴关系，实现多方共赢；对股东诚实，就是谨慎决策，尽力为股东创造最大价值；对利益相关者诚信，就是坚守信用和道德，依法纳税，建设和谐社会，主动承担企业公民责任，为国家和社会做出应有的贡献。

诚实-诚实和自律。

公司是员工生存发展的基础，企业的发展决定了员工的未来和出路。企业发展了，员工才有希望。全体员工诚实守信才能形成强大的动力和良好的创业精神，全体员工才能朝着目标共同奋进；全体员工的敬业和无私奉献是公司成功的有力保证。

新-创新、开拓、进取。

通过技术、管理和营销的不断创新，公司不断创造辉煌。公司鼓励创新，要求员工尊重科学，但勇于创新，遵守制度，但善于突破，脚踏实地但努力工作，创造更大的价值。

礼貌是尊重、平等、友好、团结、合作。

公司以人为本，尊重员工。建立“任人唯贤、人尽其才”的全过程(培养、培训、任用、晋升)人力资源体系；要求员工礼貌对待同事、客户和相关人员；尊重领导；责令取缔；团结同事；真诚合作；平等待人，友好相处。

格力企业文化以“实”为根基，衍生出“信”、“诚”、“新”、“礼”。