压力成本对企业来说有多大？

压力成本对企业来说有多大？五险一金对于企业单位的成本工作压力会有多大？对于一个企业单位来说，工作压力的成本其实是很高的。如果按照更高的份额来计算，至少接近50%的工作压力水平。如果再低一点，至少应该在30%以上。所以一个员工的用工成本对于一个企业单位来说其实压力很大。

在降费方案中明确指出，企业缴纳社会养老保险的比例从之前的20%立即下降到16%，并从2019年5月1日开始实施，合理缓解了企业的人力成本，从这个社保缴纳水平做到了极致，所以所有企业的人力成本或多或少都会在那里。

同时，2019是我们社保税改的年份，所以社保税改的关键目的是规定企业必须按照职工个人工资建立社保缴存基数，以此来缴纳社保工资。所以过去交社保福利最低的企业是不能这样做的，必须按照自己员工的收入来交社保。所以社保税改后，企业可能无形中壮大了自己。

这里我们可以举一组典型的例子来说明这种情况。举个例子，你的工资收入是5000元，但是一个员工税后工资的个人收入是5000元，并不意味着创业企业花费的人力成本是5000元，因为她要考虑员工自己扣的社保费用，员工自己扣的社保费用至少需要1000元，那么相应的企业单位要承担2000元。

那样的话，五险一金的大部分费用会达到3000元，相比5000元似乎接近60%。自然有时候达不到那么高的水平，但是对于五险一金的人工费是绝对真实的，企业单位也需要无原则的承担，包括五险，也是法律规定的责任和范围，所以企业单位必须无条件执行这个人工费。