上海个人和公司缴纳的金额

上海的个人和公司应该缴纳的数额是根据不同的险种和缴费基数来计算的。

一般来说，个人应该缴纳的数额是根据个人的工资收入和社保缴费基数来确定的。社保缴费基数按个人上月平均工资计算，个人应缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例根据政策不同可能会有所不同，但大概是个人工资的10%。

公司应缴纳的数额根据公司的工资总额和社保缴费基数确定。同样，社保缴费基数也是按照公司月平均工资计算的。公司应缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(即“五险一金”)。具体缴费比例可能会根据政策不同而有所不同，但大概是公司工资总额的30%左右。

需要注意的是，以上只是正常情况下的赔付金额，实际要赔付的金额需要根据具体的险种和缴费基数来计算。比如个人或公司需要缴纳补充养老保险或补充医疗保险等其他险种，其应缴纳的金额就不一样。另外，如果个人的工资收入低于社保缴费基数的下限，或者高于社保缴费基数的上限，那么个人应该缴纳的社保费用也是不同的。

综上所述，上海的个人和公司应该缴纳的金额要根据具体的险种和缴费基数来计算。实际缴纳金额可能会根据政策和个人或公司的具体情况有所不同。如有疑问，建议向相关机构或部门咨询更详细的信息。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定:“用人单位按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定:“职工因工受到事故伤害或者患职业病，经确认为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”