职场生存法则是什么？
在职场，想轻松，不想往上爬，只能一辈子跑龙套。做跑龙套的坏处就是先去送死，一点功劳都没有，所以要先考虑裁员。现在的职场绝不是养懒人的地方。想比别人活得更好，就得做主角，让别人去做。你不能踩在别人的肩膀上，所以你只能做别人的垫背。
2.每个人都应该有雄心壮志，即使这意味着毁灭世界。
野心是成为主角的首要条件。在职场上，没有目标就无法积极向上爬，最后只能沦为跑龙套，成为别人的牺牲品。所以无论你是毁灭世界，还是成为首富，你都要胸怀大志，志在必得。
3，不要被理想所迷惑，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
说到野心，有些人会想到企业目标、企业文化和老板慷慨激昂的演讲。忘了那个，老板的理想只是老板的，但在职场，你是独立的。保持清醒的头脑，不要轻易上当。不管别人的理想是什么，我们都要牢牢记住自己的志向，这是人生的根本。
4.如果你真的没有野心，那就去拼钱吧。
每个人都会偶尔回到赛场。如果不是为了钱，谁会当官？所以赚钱是人的主要追求。职场的一个危险情况是，老板用理想笼络人心，要人家白干。但是如果你真的想工作没钱，那你就一文不值。既然你一文不值，那还有什么存在的必要？钱是唯一衡量你价值的东西。如果你真的什么都不想要，那就去争取赚钱吧。
5.你可以不聪明，但一定不能粗心大意。
职场也是如此。你可以不聪明，但一定不能粗心大意。不聪明的人最多笨手笨脚，把事情做得更糟。在职场中，这并不是什么大罪。但一不小心就会随时侵犯他人利益，犯下得罪人的职场大忌。到那时，我甚至不知道我为什么要穿它。管好自己的嘴，能有外遇就少说同事，能说好话就不说别人坏话。
6.老板会知道你说的一切。所以想想什么该说，什么不该说。
不要指望你的老板听不到你私下说的话。老板什么都能知道是真的。在职场上也是一模一样。只要你不是一个人在自言自语，你就得担心和你说话的人会把话传出去。而经验告诉我们，每一条关于公司的评论，最终都会传到老板那里。所以你和任何人说话的时候，都要想好什么该说，什么不该说。永远不要说不该说的话，能闭嘴就闭嘴。
7.偶尔和老板交心是必要的，但要有针对性。
记住，长谈是一种手段，并不是真的让你什么都说。偶尔推心置腹，说些无关痛痒的话，能让老板觉得你很贴心。事实上，没有一个老板真正信任过你。不要在热泪盈眶的时候交出你的心。被背叛的永远是交心的那个人。
8、不管什么时候，装傻总是最难出错的。
金庸曾经说过，他的老耳朵后面，能听到他应该听到的，却听不到他不应该听到的。当有人让你直面立场，选择事情的方向，无论你怎么选择，都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是在没有选择的情况下最难犯错的方式。不用担心自己傻。就算所有人都能看出你在犯傻，他们还是拿你没办法。真正倒霉的是那些说清楚的人。有了这些跑龙套的牺牲，还轮不到你。
9.认为自己是最聪明的人，往往是最愚蠢的。
在职场上，总是把自己当成最聪明的人，一定是跑龙套的真正聪明的高手，都是傻里傻气的聪明人。该聪明的时候要聪明，该聪明的时候不要装傻。
10，肯定有靠山，但比靠山更靠谱。就是让自己变得有价值。
所以，在职场上，和老板搞好关系是必须的，给自己找个好靠山也很重要。而且更重要的是，让自己有足够的价值，让每个老板都必须拉拢你。
11.你是老板的人，但老板不一定是你的人。这个意思一定要理解。
当一个老板跟你说你是他的人，你心里一定要清楚，老板不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的生意和老板的利益有关系时，他们会毫不犹豫地背叛你。任何时候都要记住，你是你自己的，只有你自己才能对自己负责。不要相信老板故作亲密的样子，那随时都是陷阱。
12，老板说和你在一起很放心，但事实可能正好相反。
如果老板对你真的很放心，他根本不用经常提。真正的信任是通过行动来表达的。当老板愿意和你一起做害人的事，职场上奋斗的事，那就是信任的表现。当你的老板口头上说他对你很放心时，你反而应该小心。很有可能你做了什么让老板怀疑你不忠的事。
13.站在老板的立场上思考，站在自己的立场上做事。
当你的老板信任你，让你做某件事的时候，你心里一定有一本账。不要愚蠢地做每件事。你要站在老板的立场考虑问题，明白老板为什么这么做，能达到什么目的。然后站在自己的立场上选择，有的做，有的推脱。即使是像余则成这样看似忠诚的人，也不可能面面俱到。选择符合自己利益的事情去做，避免不符合自己利益的事情。用你所做的取悦你的老板，用你没有做到的让你的老板知道你已经尽力了。
14，老板突然崩溃，不要慌，自己一个人完成任务，再找新的靠山。
职场中，经常会发生老板突然崩溃的情况。如果碰巧遇到，不要慌，自己一个人完成工作，做得漂亮又精彩。而这是你以后安身立命的资本，你可以找到新的靠山。还是那句话，你必须让自己有价值，这比有人保护你更重要。
15，好好做事，干到老。
“好好干，一直干到老”和“让自己有价值”这两句话并不矛盾，价值体现在关键点上，是会突然爆发的关键地方。无所谓的时候，尤其是做一件没有功德却很辛苦的事情的时候，不要做得太好。如果你永远做得好，你会一直做下去。如果人们认为你只能做平庸的工作，即使你筋疲力尽，你也永远爬不起来。
16，肯定有缺点。
在职场，肯定有缺点。一个完美的没有缺点的人，会被人讨厌，会被人敬而远之。如果连老板都和你保持距离，那职场之路就危险了。所以聪明的人会故意暴露一些缺点，尤其是一些无关痛痒的缺点，让老板觉得他可以捧你。这是最安全的情况。但缺点一定不是致命的，但也不可能是你真正的缺点。他们只能是艳遇时聊的业余节目，对人岂止是友好。如果你想勒索他们，那是没有办法的。
17，比你高半级的人往往最危险，同级的人是天敌。
如果你已经有工作了，一定对这句话有同感。因为比你高半级的人有危机感，他们害怕你随时可能和他们平起平坐，所以一有机会就会攻击你。无论高层还是一级，都是老板，他们给你小鞋是极其危险的。同一层次的人是不可避免的敌人。只要你老板不是傻子，他肯定会挑动手下打架。
18，十句话要有九句真话，才会有人相信一句假话。
职场上，九真一假也是最好的规则。一个全是地址不明的人不能被他的老板信任。只有忠心耿耿，几乎不说假话的人，才能在最关键的时刻欺骗所有人。你得做个老实人，老实人才能取信于人。没有别人的信任，关键时刻就不会有谎言。撒谎只需要在最关键的时刻，能少说就少说。大家应该都听说过狼来了的故事。
19，把每一个谎言都当成生命的事，这样你说谎的时候就不会有罪恶感。
职场的关键难点在于如何打通自己的心理关口。有些人天生不会说谎，说谎的时候会有罪恶感。这个时候，你需要记住你的志向。当一个人有了志向，有了理想，有了信念，他就无所不能。为了完成任务，余则成撒了谎，杀了人，做了许多坏事。这完全是因为他有信仰支撑，所以他不会有负罪感。你也应该记住，每个谎言都可能危及生命。如果你不能越过你的心，你可能无法实现你的理想。如果你这么想，你还会有罪恶感吗？
职场生存法则有哪些2。如果离开校园进入社会，社会就是一个“职场”，会教会你很多东西，而职场就像一个小社会，在公司的每一天都是一次学习的经历。
如何学习职场“生存法则”，这些一定要记住。
职场中面对批评犯错在所难免，但如何面对批评重要，事后处理的态度更重要。
1，面对批评，合适的第一反应是“不急着解释，不反驳”。
2.学会忽略“评论”，高度重视“批评”。
3.养成习惯，每天，或者最多每周，用最重的形容词思考自己的问题和烦恼，对自己诚实。被批评的时候，你会觉得一切都还在掌控之中。
4.许多批评是因为误解而产生的。所以，首先建立感情层面上的信任，然后澄清事实，然后消除误会。这三步可以解决大部分因批评而产生的关系问题。
5.被批评的时候，思考的重点应该是“我应该从哪里着手解决问题”，而不是“对不对”。
关于个人形象管理职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表了你的个人标签。虽然上班不用盛装打扮，穿西装打领带，但是在任何场合都要保证自己干净得体。
1.你仔细看两部美剧《西装革履》一样的职场，就知道形象管理的红线在哪里了。
2.尽快找出自己的“基本形象”:任何人都会有一个最优的穿衣模式，并固定下来。
3.清洁是最低标准。对于工作生活在现代都市的职场人士来说，干净的定义就是每天洗澡，每天换衣服，每天擦鞋。
4.你看起来像什么，你就是什么。
5.请看形象最好的朋友推荐美发师，然后和美发师成为朋友。一个好的发型师的标准之一就是他会给你最简单的解决方案而不是最贵的。
关于重大选择
在工作中，精彩要面临一个选择，尤其是作为一个管理者，一个决策者，一个公司的老板。但是，不管结果如何，记住决定是自己的，别人只能帮你想办法，但最终的路还是要靠自己。
1，选择大于能力，有人把这叫做“缘分”。其实是一种长期被忽视的能力:在关键时刻迅速做出最佳选择的能力。
2、最佳选择是个人长期价值最大化。过分关注眼前的利益，往往是人生的一个大坑。
3.成大事者，不纠结。一旦决定了，就全力以赴。
不管别人给你什么建议，记住决定是你自己的。不要依赖别人，更不要责怪后果。
5.可以问问别人的意见。但这个“别人”指的是那些你真心敬佩和学习的人。
关于人际关系，职场是一个相当考验人际关系的地方。学会正常社交是非常必要的。
1.良性的人际关系只有一种，叫做独立和强强联合。从来没有抱团取暖这种事。
2.对他人有价值是建立良性人际关系的前提，哪怕只是暂时创造一点点价值，也是有价值的。
3.在所有关系中，良性循环最大，事后负担最小的是买卖关系。市场是最残酷的，也是最善良的。
4.所有关系中最危险最具破坏性的是纯情感关系。所以一段感情要想健康发展，必须要有从单纯的感情喂养发展到“复合材料”的能力。
比如，就婚姻而言，激情不会长久，但双方可以成为成长中的伙伴，也可以成为特定目标中的伙伴。即使就亲子关系而言，也可以发展合作学习伙伴关系。
5、以道之心与人沟通。
关于职场“伯乐”的成功，不仅仅是个人实力，伯乐是一个关键。如果遇到好领导，好同事，事业发展可能会非常顺利。无论如何，别忘了帮助过你的“伯乐”。
1.高尚的人是在关键时刻给出关键指示的人。他们有能力呈现世界的本来面目。路本来是有的，但是没有他们的指引你是看不到的。
2.他们愿意帮助你是因为他们的做法，而不是因为我的能力和好处。
3.对他们最好的回报就是努力成为他们那样的人。
4.有机会帮助别人的时候，放低姿态再放低，尽量不要让对方有心理压力。帮忙之后，对方不会提，他自己也不会提。
5.一定要让人们定期看到帮助你的成果，分享喜悦和成果。
压力管理可以说是一个压力集中营，学会适当的管理自己的压力也是一种修行。
1，压力尚可。入世后真正活下去的人，没有一个能置身事外。如果你坚信这一点，就不容易心生怨恨。
2.职场压力和生活压力不能互换消除。所以不要在错误的地方释放压力。
3.压力无法替代，注意力可以转移。忍无可忍的时候，刷牙一个小时，剧烈运动两个小时，就能把血弄回来。问题依然存在。但你还是深呼吸一下再回来吧。
4.你有言语平等的朋友吗？说出来可能是最有效的减压方式，不是因为有人可以安慰你，而是因为站在别人的角度看问题会容易很多。
5.总是以最直接的方式面对压力源。拖延和绕道只会增加压力。
关于工作习惯养成良好的工作习惯会让你的工作事半功倍。
1.我最有益的工作习惯是记笔记。我最佩服的是会后第一个做笔记的人。
2.如果你是经理，每天留出一些时间与团队成员进行非事务性的谈话。可以胡说八道十几分钟。养成尊重人、关心人的习惯。
3、个人行动养成排练的习惯。打个草稿，做个计划。经过精心准备，你可以找到n种方法来实现一个目标，而且你行动灵活，不纠结。
4、团队合作要养成重新设定的习惯。不要让特定的人负责，专注于我们学到的东西。
5.如果工作性质涉及到很多人，尽量安排在一周的某几天开会、开会，这样总的时间会缩短。可以留时间给自己写作业和内部事务。
职场生存法则是什么？3.国企的工作作风，少说话，少做事，少犯错；更多的工作，努力，更多的错误。
在国企，什么都留三分，知道的太多就做的太多了。
做的越多，犯错的几率就越大，犯错越多，就越危险。
一、进入国企，首先要明白一件事。你不再是父母的宠儿。即使你父母身居高位，你离家在外，军令不受影响。所以，你只能直接做你两级的宠儿(当然，如果你父母能直接把你拉到高位，就不要看我的策略了)。
第二，你所有的言行在别人眼里可能都有特殊的含义，即使你的言行没有表达任何情绪。尤其是怕你能力的人，会想尽办法举报你。记住，这并不可怕。国企80%的基层领导都会这样举报你，因为现在没有钱，没有人没有办法往上爬，只能踩在别人头上。
第三，如果你的老板二十多岁，他会是你的好哥们；如果你三十多岁，那将是你烦恼的来源；如果你40多岁，那将是你知识的源泉；如果50岁以上，那就是你寻求安慰的端口(注意不是那种男女关系)。
第四，不管你们有多熟，你对他没有任何精神上或者经济上的义务，尤其是现在国企从上到下赌博盛行，你可以请他出去玩，吃饭，但是不能借钱给他去赌博。如果他最终破产，你将成为他抱怨的一部分。
第五，工作中身边的女性要仔细筛选，漂亮的已婚女性不要碰。年轻人真的很容易动摇思想，那些女青年往往家庭不幸福，因为国企里的工作关系，尤其是倒班的单位，被戏弄的比较多，家庭不和谐的声音也比较多，但声音毕竟是声音。永远不要让自己成为那个声音里的英雄。
六、很多人都很疑惑，为什么国企总是承诺怎么升职好，却总是轮不到自己。这个时候你要明白一个现实，国企不仅仅是一个打工的地方，更是一个权贵子弟下来镀金的地方。他们下到基层后，会被调到省内任何一个官职。他们来基层调动的不是话务员，而是基层副职领导，所以你经常可以看到一些老领导被调动或者退居二线，就是这个原因。
七、国企不是你唯一的出路。如果你灰心丧气，等着退休，你永远不会幸福。目前住房公积金实际补贴意义不大，房子贵。住房贷款额度的增加，足以把国企的补贴吃光，所以买房很傻，但是公积金却取不出来。除了买房，直系亲属去世，身患重病，只能等到退休或者辞职。所以不要在国企花钱办住房公积金。你认为还有其他方法。你应该出去闯闯。
八、国企工作有一个普遍规律。刚进的时候，很勤快。一段时间后，你觉得自己没有斗志，很懒。正是这个时期最容易出现心理不稳定。这期间要多运动，多交朋友，多出去散散心。否则容易造成性格上不可逆的变化，导致你以后的生活态度，还可能导致脾气不好。很多人当了基层领导之后脾气特别不好。
九、特别重申一下，关注基层领导、班长、副局长等。三十多岁。他们经常决定你未来的晋升。要想往上爬，首先要搞好和这些人的关系。如果你不想升职，或者准备另谋高就，最好不要和这些人有太多接触。他们不仅会把一些本属于他们的工作丢给你，还会把很多责任丢给你。请记住，这些人脾气最差，脾气最任性，因为他们是被管理者骂得最多的人，属于人生心理最差的时期。
国企也有好的领导，会提拔你，把你的人生提升到一个新的高度，但这样的领导永远是少数。很多人总觉得国企太黑暗，没希望。其实除了实际情况，往往是自己的心情造成的。
作为一个工作三年的国企小员工，我的感受就是少说多做。不要去想要不要自己去做。工作应该有组织有计划。数据应该排列整齐。不要抱怨，尤其是在陌生人面前，对每个人都要表现出极大的尊重。不管他是司机还是清洁工。可能哪个是领导的朋友或者亲戚？不要和领导谈收入。基本没有解决的可能。只有当了领导，才能进步。记住永远不要超越请示。这是一个大禁忌。