公司法中董事有薪酬吗？

《公司法》中董事拿工资吗？大家都知道，在公司上班，肯定有工资。这是我国劳动法规定的。但是，公司里有一个特殊的职位，就是总监。董事和员工不一样。公司法规定董事有一定的薪酬，但薪酬不一定是薪酬形式，也可以是股权形式。董事薪酬的形式不固定，可以是工资、股票期权等。但一般因为不发薪酬容易产生利益冲突，支付给董事的报酬可以抵税，所以薪酬形式很少。主要是期权之类的。根据《中华人民共和国公司法》第六章的相关规定，董事是指由公司股东(大)会或职工民主选举产生，具有管理公司事务的实际权力和权限的人。他们是公司内部治理的主力军，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。《公司法》第三十八条和第100条明确规定，董事、监事的报酬由公司股东会决定。第三十八条股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划；(二)选举和更换非职工代表担任的董事、监事，决定董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；(八)对发行公司债券作出决议。(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；(十)修改公司章程。(十一)章程规定的其他职权。股东以书面形式一致同意前款所列事项的，可以不召开股东大会，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百五十二条董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定情形的，有限责任公司股东或者连续一百八十日以上单独或者合计持有本公司百分之一以上股份的股份有限公司股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。监事有本法第一百五十条规定情形的，上述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事、董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的。 前款规定的股东有权为了公司的利益，以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。《公司法》中关于公司董事报酬的规定，在我国是支付的，但工资的形式有很多种，可以是固定工资，也可以是不固定工资或股权。所以我们需要了解很多关于董事薪酬的知识。导演也有很多规则。