万科的企业文化对万科有什么作用？

万科的企业文化能够紧密团结员工，形成强大的向心力，让员工团结一心，努力实现目标。

2.重力

万科的企业文化不仅对员工有巨大的吸引力，对客户、供应商、消费者、公众等合作伙伴也有巨大的吸引力。其次，万科的企业文化对稳定和吸引人才有很大的作用。

3.导向功能

万科的企业文化可以让员工自觉按照企业的要求做事，起到一种无形的导向作用。

扩展数据

万科的企业文化

1，让建筑赞美生活

“让建筑赞美生活”是万科的核心理念，也是其产品的核心价值。它致力于为不同的消费者提供一个理想的自我表达和和谐生活的生活空间，保护和改善环境，促进人与自然的可持续发展。

2、生存之道

客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。

3、生存的概念

万科认为，住宅建设是一项与各种生活形式密切相关的事业。作为房屋的建造者，我们满怀敬意为人们建造安全放心的绿色房屋，创造和谐、健康、丰富的阳光生活。

4.视力

成为房地产行业可持续发展的领导者，优秀的绿色企业。

5.代表团

努力推进行业规则建设，不断改进生产方式、技术和管理，提高行业标准化程度，实现“质量增长”，推动行业技术进步。

系统了解不同消费者对居住生活的需求，创造性地运用设计、技术和服务，为自我表达和和谐生活提供理想的居住空间。

继续深化研究，因地制宜保护和改善环境，形成人与自然的可持续发展。

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