霍玛是广州马可生物有限公司吗？这家公司怎么样？
广州科玛生物科技有限公司是科玛集团的全资子公司，旗下还拥有安婷化妆品公司、绿姿个人护理公司、新华工厂、华山工厂、华东工厂、科玛美国、NCN美国。
其现代化制造企业的生产能力和设备与国际水平接轨，居国内化妆品制造业领先地位。经过20多年的发展，凭借良好的信誉和质量保证，公司已成为珠三角数千家化妆品企业中的优秀化妆品集团。
企业使命:用科技的力量，成就美丽健康的生活企业愿景:成为受人尊敬的一流企业，提供美丽健康的产品和服务。经营理念:和谐、快乐和* * *享受核心价值观:诚信、尊重和团队精神。服务理念:爱、关心、专注、关怀、耐心。企业口号:打造百年品牌，成就卓越人生。企业人才观:以德取人用之，以需育人，以信留人。发展战略:快速发展电子商务企业的灵魂。
人力资源福利政策:
人力资源管理实行“绩效选择、责任与岗位导向、发展与贡献、制度化管理、利益同化、薪酬市场化、保障社会化、组织目标与个人价值协同”的方针。
1，招聘政策:
1)公司将为每一位追求进步的员工提供广阔的平台和发展机会。公司内部岗位出现空缺时，实行内部招聘为主，外部招聘为辅的方针，实行竞争性招聘；
2)实行“能者上，平者让，庸者下”的人力资源开发方针。
2.内部促销政策:
公司鼓励员工努力工作。在职位空缺的前提下，品德优秀、能力突出、工作努力、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
3.分销政策:
1)公司实行区别对待的政策，薪酬是综合考虑职位、责任、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化水平等因素确定的。
2)实行年终双薪政策；
3)公司员工享受年资工资和考勤奖福利；
4)根据个人表现和贡献，公司员工每年都有机会获得加薪；
5)公司重要岗位人员享受内部配股收益；
6)关键岗位员工享受年终分红福利。
4.激励政策:
1)当员工对公司有特殊贡献时(如超额完成各项目标，以合理化建议为公司带来效益，以良好行为为公司赢得荣誉，受到公司表彰等。)，公司会给他们一次性奖励；
2)公司会定期评选各类优秀员工，获奖者由公司给予奖励。
5、内部培训师政策:
公司员工考核合格后，有机会加入内训教师，享受教学补贴福利。
6、文化体育活动政策:
1)公司每周都会组织各种文体活动，活跃员工的精神文化生活；
2)每年至少组织一次旅游。
7.其他福利政策:
1)享受国家规定的各类社保、节假日等福利；
2)公司给员工发节日礼物；
3)公司为员工提供生育礼物、生日礼物等福利；
4)公司员工可向Koma杂志投稿，一经采用，可享受每篇稿件10-100元的福利；
5)为了鼓励员工之间多交流，公司为加入公司集群网络的员工支付网络接入费；
6)公司员工购买公司产品时给予优惠折扣；
7)午餐津贴:公司在工作日为所有员工提供午餐津贴；
8)工作制度:公司实行每周40小时工作制。