会计人员应该提高哪些能力？
如何提高会计人员的职业判断能力如何提高会计人员的职业判断能力包括以下几个方面:
1.企业应加强财务部门相关管理机制的建设；
2.会计人员应正确理解和运用职业判断；
3.善于正确运用会计职业判断的方法和程序；
4.认真总结实践经验，树立明确的学习目的。
随着人工智能技术的发展，人工智能越来越深入地进入会计领域，在提高业务效率、减少工作失误、防控企业风险、提高企业竞争力、提高人力资源效率等方面发挥了重要作用。人工智能技术就像一把双刃剑，在推动会计工作发展的同时，也让会计人员面临着职场失业的危机。必须站在未来发展的高度，适应会计形势的变化，实现传统会计向管理会计的转变；适应科技的发展，重新找到自己的价值观和工作目标；适应信息化发展，及时掌握计算机和人工智能相关技术；适应国际化发展，努力提升国际视野和沟通能力；树立终身学习的理念，不断提高综合素质和专业能力。
基层会计人员的培训应该强调哪些方面？摘自财政部2013发布的文件《会计人员继续教育规定》；
“第十一条会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、专业知识、技能培训和职业道德。
(一)会计理论继续教育，重点加强会计基础理论和应用理论的培训，提高会计人员用理论指导实践的能力；
(2)政策法规继续教育，重点加强会计法规和其他相关法律法规的培训，提高会计人员依法从事会计工作的能力；
(3)业务知识和技能培训方面的继续教育，重点加强会计准则等专业知识、内部控制、会计信息化等履职必备方面的培训，提高会计人员的实际工作能力和业务技能；
(4)职业道德继续教育，重点加强会计职业道德培训，提高会计人员职业道德水平。"
基础会计人员的培训应该着重在哪些方面？
请详细描述一下问题。
会计人员的回避制度包括哪些方面；& gt规定:“国家机关、国有企业事业单位聘任会计人员实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人或者会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位的会计机构中担任出纳工作。”需要避免的亲属关系主要有三种:
(1)夫妻关系。夫妻关系是血缘关系和公婆关系的基础和来源，是亲属关系的核心和最重要的部分，当然需要回避。
(2)直系血亲关系。直系血亲是指有直接血缘关系的亲属。从法律上讲，有两种情况:一种是同祖同宗，有自然联系的亲属，如祖父母、父母、子女等。；第二种是没有自然或直系血亲关系，但法律上确定其地位与血亲平等，如养父母与养子女的关系。直系血亲是亲属关系中最密切的关系之一，也应纳入回避范围。
(3)三代以内旁系血亲和近姻亲。旁系血亲是指来自同一祖先的间接血亲。所谓三代，就是从自己的上下三代以内，除了直系血亲以外，三代以内都是旁系血亲，其实就是他们的兄弟姐妹和他们的子女以及他们父母的兄弟姐妹和他们的子女。所谓公婆，主要是指配偶的父母，兄弟姐妹，子女的配偶，子女的配偶的父母。因为血缘和三代以内的血缘也是亲属之间的密切关系，也需要回避。
会计如何提高自己的财务能力？例如，会计需要为业务运营、产品开发、营销(在组织的不同职能部门之间)以及与客户、股东或投资者的沟通提供决策。那又怎样？面对这种转型趋势，很多传统财务会计会感到无所适从。在这种情况下，财务专家为会计师们花了一个大妙招:选择IMA(美国管理会计师协会)旗下的CMA(美国注册管理会计师)来提升自己。CMA管理会计更注重企业内部管理。与传统的财务会计和审计不同，管理会计在企业中起着内部建设的作用。经常负责设计和管理内部财务制度，监测、反映、报告和预测企业的经营成果，收集、分析和整合企业信息，评价企业的整体业绩，实施和监督企业的内部控制。
CMA学习专注于培养大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才。大型企事业单位具有国际业务能力的高层次会计人才，是指精通会计业务，熟悉市场规则，掌握财务、法律、内控、信息技术等相关专业知识，具有国际视野和跨文化沟通能力，能够参与战略经营和管理决策，把握行业发展趋势，解决复杂经济问题的大型企事业单位高层次管理人才。CMA几乎涵盖了所有的MBA课程。其知识体系可以全面强化财务管理者知识的广度和深度。在培养学生会计和财务相关领域知识和职业道德的同时，也帮助他们掌握业务需求预测、领导力、决策分析、绩效管理和风险管理等“战略层面”的能力。获得CMA资格不仅意味着他们在会计和财务相关领域拥有完整的知识，而且表明他们具有较高的专业水准和分析企业内部财务报表、协助管理当局掌握情况、参与企业管理以及制定未来战略和执行的能力。
作为中国CMA最大的管理会计培训机构之一，华凌国际专注于为学员提供管理会计认证培训课程、企业内部培训课程和定制课程，凭借一流的师资力量、国际领先的管家式教学服务、国内顶尖的教研团队和独具特色的服务中心，成为国内领先的管理会计专业培训机构。其专业水平和高层次定位为推动管理会计在中国的发展做出了巨大贡献。2011，华凌国际正式推出CMA课程。除了保持原有优势外，还聘请了国内师资力量最强的国资委CMA班全体教师，采用国际先进的拆分教学模式授课，为学员的学习和考试提供了有力保障。
会计人员的能力有哪些？会计职业道德修养是指会计人员在会计职业活动中，按照会计职业道德的基本要求，进行道德品质的自我教育、自我改造、自我锻炼和自我提高，以达到一定的职业道德境界。
会计职业道德领域；
首先是“谨慎独立”。会计职业道德的最高境界是谨慎和独立。也就是说，一个人在独自工作、无人监督的情况下，也要自觉按照道德标准行事。
二是“慎独欲”。意思是通过正当手段获取物质利益。会计人员要谨慎，把国家、公众和集体的利益放在第一位，在追求自身利益时不损害国家和他人的利益。
第三是“审慎”。就是小范围的自律，小范围的专注，积小善为大德。
四是“小心省”。是认真的自省，是通过自我反省、自我解剖、自我总结，发扬优点，克服缺点，不断自我升华，自我超越。
会计如何提升自己？财务人员如何提升自己，似乎是一个很难的话题，但可以肯定的是，没有捷径可走。
就我个人的经历和感受来说，有两种方式:考证和实践。
其实这两种做法本来应该是相辅相成的，可惜现在的考试制度造成了分裂。
说到考证，是职称还是资格，要看每个人的情况。如今的考试培训市场正在蓬勃发展。一开始不理解，后来渐渐想明白了。有人曾经说过一句经典，世界是由懒人驱动的。
我的考试经历不包括培训，或者说我没有参加过任何培训。我一般就一套教材加一套辅导书。
我不反对参加各种培训班，但是没有捷径，包括考试，需要努力。
至于通过实践提升自己，就比前者难多了。
现在那么多金融培训学校只注重考证，很少敢涉足实操培训。不是这个蛋糕不够吸引人，而是太难了。
包括我自己，也觉得太缺乏实践了。我在这个行业十年后转行做管理，原因之一就是缺乏实践，扬长避短，转向管理提升。
我参加过实训，也帮企业做过实训。和相关财务人员聊过之后，总觉得效果有所欠缺。这也是无奈之举。公司财务一般以固定岗位为主，每个人职责不同，培训很难面面俱到。而且，拥有丰富实践理论知识的教师往往受到成本限制，其培训往往流于表面。
所以在实践方面，还是要靠大家去学习。都说师傅领进门，修行在人。
会计人员可以通过哪些方式为企业创造价值？会计职业价值
会计职业价值从其存在的角度可以分为正价值和负价值；从薪酬的角度来看，可以分为内在价值和外在价值。
1.会计职业的正价值与负价值
会计职业的正价值是指会计职业因市场需求而产生的价值。由于委托代理关系的存在，公司外部的利益相关者需要了解公司的经营情况，而会计信息是他们重要的信息来源，因此会计师作为这些信息的生产者的存在具有积极的意义。从这个角度来看，如果会计师能够提供公司相关利益相关者所需要的有用信息，这是有积极价值的。
会计职业的负价值是指会计职业因制度规定而产生的价值。由于规定，所有企业都要对外提交财务报告。因此，企业都配备了一定的会计人员从事财务信息的生产。在这种情况下，对会计人员职业的需求是出于制度安排的需要。笔者将这种情况下会计人员职业的存在价值称为负价值。
2.会计职业的内在价值和外在价值。
资产的内在价值是指其未来现金流的折现，会计是一种特殊的资产。笔者认为，会计职业的内在价值在于他在工作期间对企业做出的贡献。但这种贡献的大小是无法直接评价的，其内在价值只能通过评价其创造的产品——会计信息的功能来评价，而会计信息的功能取决于会计信息的质量。
会计职业的外在价值应该是其内在价值的外在体现，这种外在价值往往可以表现为公司支付给会计人员的薪酬，以及公司外部利益相关者对产品——会计信息所呈现的价值的肯定。
现在会计职业的外在价值往往会偏离其内在价值，很多时候会偏低。比如很多公司给会计的工资普遍较低；外部利益相关者在很大程度上不确定会计师提供的信息。一方面，公司和外部利益相关者对会计师职业的价值没有正确的认识；另一方面，笔者认为更重要的是会计人员没有坚守自己的职业道德，甚至迷失自我，最终导致职业内在价值的下降。
会计在清理债务中起什么作用？清理债务，及时回笼资金，减少资金占用，降低坏账成本，加快资金周转，提高资产质量，都是非常重要的。