浙江万马电缆有限公司企业文化

企业使命:为顾客创造满意，为员工创造幸福，为社会创造价值。

企业愿景:建立强大的企业，创造长久的成功。

企业精神:诚实务实、尊重敬业；合作进取，拼搏创新

企业风格:简洁、高效、经济、稳健。

发展理念:质量决定实力。

企业人才观:诚信为本，人力为本，德才兼备，任人唯贤。

核心价值观诠释——诚信、正直、真实

合适的人:

万马的业务是将电力和信息传输到千家万户，建造成千上万的建筑，缓解人们的疾病。归根结底是为了提高人类的生活质量。未来，我们将为社会提供更多更好的产品和服务。在我们所从事的一切事业中，没有人，没有路，没有“老实人”，更没有路。

我们提倡“老实人”。一方面，企业要尊重和关爱员工，形成良好的人文环境，给员工广阔的施展才华的平台和发展的机会，把“以人为本”落实到员工培训、工作生活和职业发展中。另一方面，加入万马的员工必须具有健康的人格，端正的态度，良好的品行，向社会各界展示万马及万马人的形象。为此，我们的员工应该高度关注自身的素养和素质，通过不断的学习和交流，不断培养自己诚实、务实、正直、勇于承担责任、挑战变革、超越、宽容自律、守时守纪、团结协作等良好品质。

“老实人”对企业和员工的要求是一样的:正直、诚实、平等、沟通、合作、信息共享。

商业:

我们从事的是提高人类生活质量的崇高事业，“做正确的事”是企业在宏观战略决策中必须始终把握的准则，包括不断追求专业化，做强做大现在所经营的业务，准确把握和判断未来进入行业的选择和时机；“做正确的事”是企业决策者、管理者乃至基层员工都应该遵守的原则。

“商业”，其基本内涵是:

1.依法经营，依法纳税，承担企业相应的社会责任，为社会做贡献，促进社会和谐发展；为员工提供完善的福利和良好的工作条件；为股东创造最大合法利润；善待客户，为客户提供优质、环保、高科技的产品和服务。

2.对于所有员工，包括各级管理人员，“脚踏实地”要求我们认真、细致、专业地对待每一项工作，确保我们的工作既能让内部客户满意，也能让外部客户满意，努力做到当天完成的事情，更加注重主观努力而不强调外部借口，做任何工作都要有成本意识和资金周转意识，这样才能保持企业的竞争优势。同时，对企业忠诚，严格遵守企业的规章制度，保守企业的商业秘密，不损害企业的利益，不占用企业的资源和财产等。，而应该勇于通过沟通寻求解决问题的正确方法，而不是抱怨、怀疑、诋毁或自暴自弃。树立拼搏意识、敬业意识、诚信意识、创新意识、市场意识、客户意识、服务意识，并使这些优秀的意识在工作中得到体现。

真实:

我们提倡的“正宗”绝不是追求产品的完美品质那么简单，虽然这也是“正宗”的重要组成部分。

1.要努力保持企业资产质量优良，不断提高资本运作能力，确保公司声誉卓著，始终保持积极的社会形象；我们应该保留组织、文化、管理、品牌等。处于健康高效的经营发展态势，并保证公司的战略目标、制度流程、考核和激励机制健康规范发展；充分利用和整合资源，持续推进制度创新和技术创新，确保公司成为具有相当抗风险能力和持续健康发展的“实力企业”。

2.企业的综合竞争力集中在我们的产品和服务上，不断提高产品和服务的知名度、美誉度和忠诚度，进而建立万马的品牌竞争优势。一个重要的基础就是产品的完美品质。没有这个基础，一切都是空中楼阁。因此，我们的产品研发、制造、成本控制、质量管理、员工培训，都要始终围绕着追求产品的完美品质，创造客户的喜爱这个“核心”来进行。

3.人是企业中最重要的因素。员工的“素质”好不好，直接决定了企业能不能做强做久。我们的员工要有高度的责任感和敬业精神，执着地追求完美的工作质量，生产出质量可靠、性能优良的产品；我们的管理者，尤其是高级管理者，应该具有强烈的奉献精神和创新精神，高度的敬业精神和领导能力。我们坚持追求个人素质的完美，强调团队合作，忠诚守信。只有这样，才能赢得同事、客户乃至社会的信任，从而大大提升自己的价值。1，临安市福利企业先进单位。

浙江万马电缆有限公司是浙江省临安市福利企业先进单位。公司现有残疾员工480人，主要从事后勤服务、车间作业等简单轻活，努力为残疾员工创造有保障的工作生活环境。

公司每年定期为残疾员工提供教育、培训、体检等服务，残疾员工的出勤率和缴纳的社会保险达到100%。

公司积极支持残疾人体育运动，鼓励残疾职工积极创造人生价值。

2、临安市红十字会万马电缆慈善救助基金

为了回馈社会，浙江万马电缆有限公司启动了慈善救助基金，每年向临安市红十字会捐款35万元，用于帮助生活困难的尿毒症患者。救助的标准分为两种:血液透析和肾移植。根据自付费用医疗费用，血液透析患者酌情每人每年1500-3000元，肾移植患者一次性救助3万元。