你好:你在龙川王静电子厂工作吗？我想问一下，你们现在招人吗？招不招Qc？

《王静》招聘工作人员笔试现场。今年开春以来，龙川县大力引导当地劳动力在家门口就业，缓解了企业招工难。刘卫东摄

最近，电子(龙川)有限公司老板刘一直被“甜蜜的烦恼”所困扰——今年春天，计划只招500人的吸引了1500人报名。

两年前，刚刚投资龙川的刘还在担心公司能否招到足够的员工。现在，这些担忧已经成为过去。面对大量的应聘者，公司可以优中选优，精心挑选满意的员工。

“王静”之所以“拥挤”，很大程度上得益于龙川县对企业招聘的大力支持。

近年来，龙川县委、政府积极引导当地劳动力在家门口就业，入驻本县的企业也努力营造人性化的工作环境，使企业就业问题得到圆满解决。

5424名求职者争相申请。

2月12日，天气寒冷。然而，龙川县东江剧场前的广场上却是热火朝天:彩旗飘扬，人头攒动，整个广场挤满了人。

吸引潮水般人潮的是这里举办的市县企业现场招聘会。* * *三十六家公司进入市场招聘员工，包括电子、服装、制鞋、保安和管理人员。

"我排队等了半个小时才轮到我。"刘青松是龙川县冯仁镇人。为了赶这场招聘会，他一大早就从冯仁镇坐车去了县城。他本以为来应聘的人不多，但现场的一幕让他大吃一惊。

刘青松过去在深圳工作。今年，他听说县里的外资企业越来越多，就业环境日益改善，工资待遇与深圳相差不大，于是决定到县里工作。他说，在县城的企业工作，既能节省车费等生活成本，又能照顾年迈的父母，一举两得。

和刘青松有相同想法的人占申请人的大多数。据龙川县劳动和社会保障局相关负责人介绍，招聘会上，* * * 1996人与招聘企业达成就业意向。春节期间，龙川县企业招聘会在龙川县、麻布岗镇、王静电子(龙川)有限公司举行，来自市县的36家企业进场招聘员工，该县5424名求职者前来应聘，3723人与招聘企业达成就业意向。

据介绍，今年的招聘会有两个特点:一是参加本次应聘的求职者素质高于往年，且多为青年劳动者；第二，前几年更多的农民工选择留在家里打工。

以多种方式鼓励农民工在家工作

市县企业招聘会场面火爆，龙川县注重为农民工创造良好的工作环境。

龙川县在工业园区建设过程中，注重配套设施建设。工业园区建在哪里，公共汽车的开通等配套工作就会紧随其后。为了让农民工享受更便捷的交通服务，该县近期准备引进外资，成立汽车租赁公司。

举办企业现场招聘会，不仅可以解决入驻企业招工难的问题，还可以解决农民工的就业问题。为此，龙川县高度重视企业用工现场招聘会，春节期间利用各种渠道进行宣传，鼓励农民工在家门口务工。

为了使招聘会取得成功，龙川县从2007年底开始宣传和启动这项工作。县委办公室、县政府办公室联合下发了《关于做好2008年春节期间企业用工招聘会工作的通知》，明确要求各镇、各单位一把手负总责、亲自抓，并于今年6月5438+10月31日向全县下发了《陇川县工业企业组织农村劳动力考核奖励办法》。《办法》规定，组织本地劳动力到本县企业工作半年的，按照确认的实际用工人数和每人30元的标准，给予镇或行政村一次性奖励。

春节前，县电视台免费播放了20天企业招聘的广告。同时，县劳动和社会保障局发放宣传资料和招聘简章1000份，发放到各村，让村民及时了解招聘信息。该局干部职工与镇村干部一起，深入乡镇开展宣传活动。招聘会当天，该县各镇主要领导和村干部亲自带求职者到现场，并提供免费旅游和餐饮。

企业注重营造和谐的人文环境

2月15是龙川宝龙工业园蓝天模具厂开工的前一天。工厂老板专门和员工们吃了一顿“创业餐”，还邀请了当地的文艺团队表演节目，企业老板和员工们一起观看文艺演出。

“老板能抽出时间和我们一起吃饭，和员工们一起玩乐，这很好。出乎意料。”工厂的一名员工说:“回到工厂工作感觉就像回家一样。”

据了解，由于蓝田模具厂一直注重人性化管理，春节后95%的员工按时复工。

注重人性化管理，努力营造人性化的工作环境，留住员工，吸引农民工，也是企业的重要“砝码”。应聘者“叛逃”到王静电子(龙川)有限公司也是一个例子..

2007年6月，王静电子(龙川)有限公司在龙川县招聘了第一批100名员工。按照计划，这些员工要马上送到东莞培训才能上岗，但由于种种原因，培训计划推迟了半个月。当这些员工还在为能否拿到月薪发愁的时候，公司的财务部门已经给他们发了不少月薪。

今年2月14日，王静电子(龙川)有限公司在市县企业招聘会上招聘了一批新员工。员工因为要办理厂卡和饭卡，只能在厂里吃饭。而且公司离县城和附近乡镇都很远，交通设施还在完善中。员工出门不方便。如果他们不及时办理厂卡和饭卡，员工吃饭的问题就无法保证。

"无论如何，我们必须保证新员工的伙食."刘对说:公司从县城请来了摄影师给新员工拍照，并迅速帮员工办理了厂卡、饭卡等相关手续，确保员工有饭吃。