神奇我的芬尼，一家热泵公司，在一栋写字楼里建了一个亲子乐园。

因为你在外地工作，孩子从小离开家乡照顾父母，成了留守儿童，一年见不到三次面；

运气好的话，自己带孩子。早上六点起床，一路堵车送孩子去市里的机关幼儿园(你找了好多关系送进去)，然后掉头回公司上班。

孩子们四点放学，三点就要准备去接他们，这就让你总是需要提前离开公司。如果你碰巧要和你的老板开会，该死的。......

这难道不是很多人的真实写照吗？

万一这个幼儿园正好建在公司的办公楼里呢？

早上带孩子去公司上班，中午和孩子一起吃饭，下班一起回家。对于哺乳期的女员工来说，只要奶水充足，一天喂孩子10次都不是问题。

在芬尼，有这样一个“猴子亲子乐园”。

“我孩子2016年2月22日入园，是开园第一天。”简是一名在芬尼工作了10多年的女员工。现在她是两个孩子的母亲。“老二大一点，我就送他来了。”

芬尼猴亲子乐园的出发点是员工福利，不盈利。

“有一个数据。从开园到现在，园内一半的孩子原本就是留守儿童。在企业办园区也很有意义。”陈主任说。与在父母身边长大的孩子相比，留守儿童普遍缺乏安全感，情绪控制能力较弱。

在芬尼的月度员工会议上，孩子们在t台上表演。他们可以在芬尼创意园参观工厂、种植蔬菜、花卉和小动物。

“我刚入园的时候很害怕生活。现在天天吵着要和妈妈一起去上班。我更活泼，更愿意和孩子分享。”阿娟去年也从老家接了孩子。

酷猴亲子乐园有着鲜明的芬尼特色。

学校的主任是以裂变创业的特殊方式选举出来的。这次不是用人民币跑，而是让家长投票。

将企业的项目管理运用到幼儿教育中，孩子们组成团队，讨论计划，实施行动，展示成果，发表演讲；把公司的裂变创业开发成学前课程，家长也会参与，用真金白银投资，就十块钱；

大多数亲子园的基础设施都是利用芬尼现有的资源。

有一个6米多高的大型透明泳池，采用自己研发生产的泳池热泵进行恒温处理，既能展示产品，又能让孩子们自由畅游；

公司的阶梯会议室是儿童电影院，公司的员工健身中心是儿童游乐场，里面有一些玩具。这就是* * *经济。

芬尼猴作为一个好玩的公司，也应该是“好玩”的。

“这学期最大的特点就是我们在教老师如何变得贪玩。我们可以根据孩子的好奇心做很多课程，变得很好玩。幼儿园有一个观念要改变，不是你和孩子玩，而是你喜欢玩什么，玩的时候带着孩子。”陈主任说。

前不久酷猴商城开业，小朋友在交易，是金融商科课程。教他们组装机器，性教育课，童年清单。

“我们开发了65，438+000个孩子7岁前应该经历的童年经历，比如爬树。童年清单是为了培养热爱生活、理解生活的孩子。”负责课程开发的金霖解释道。

一个月前，孩子们说要骑马喂他们。老师会带孩子一起认识各种各样的马，一起做一匹大马，学习写“马”，探索马的故事和成语，然后带孩子去马场骑马。在赛马场，他们告诉教练不要站在马屁股后面。像个小大人。

之前园里一个孩子回了家附近的私立幼儿园，但是试了一天又回来了。她的理由是她不喜欢那里，那里没有“作业”。

酷猴的“作业”是很多手工，比如做剪纸，孩子很喜欢，回家可以和父母一起做。

“我们的想法是从未来的需求出发培养孩子，比如对科学的理解和创造性想象的需求。我不希望他们是死读者，我希望他们是有创造性思维的人。”芬尼的创始人宗毅说。

在环游世界80天后回来，宗毅开始做无国界教育。

酷猴子，让芬尼更与众不同。

酷猴给了孩子们快乐的童年，同时也给了他们艰难的生活。

儿童商学院，酷猴是这样教财商的，

从购物清单开始。