公司员工的级别是怎么划分的？

一般来说就是总经理、运营经理、部门经理、各部门职能总监、各职能部门负责人、生产线班组长、一般员工。

在很多公司，员工也是分等级的，类似于部队的划分。所以可以参考部队的方式进行分级。因为服兵役，企业就像部队一样分等级。

一级:临时工、实习生、非公司直接聘用的员工。

二级:一线员工，一般是基础教育(初中)的新员工

三级:一线员工，会有资深三级一线员工担任班长。

第四级:班长、技术员(管理员)

第五级:副组长、助理工程(管理)师。

6级:组长、工程(管理)一科。

7级:工程(管理)二处副处长。

八年级:工程(管理)三科班长。

9级:高级工程(管理)一处副处长

10级:总监、专员、高级工程(管理)三师。

11级:副经理、助理经理。

第12级:经理

13级:副教授、部长、厂长、副总裁。

14级:总经理

第15级:

一般职位、等级、职称都会有一点联系，差不多就是这样。基本上企业都是这种模式，有些集团公司会有一些差异。

职责明确有利于公司的管理和发展。