工厂人事专员的招聘技巧该怎么说，怎样才能让他觉得有吸引力？

一般来说，工厂人事专员不会去外面招聘，他们的招聘渠道主要来自公司发布的招聘信息和校园招聘。另一种是和劳务公司合作。

如果安排人力资源专员在外面摆摊招聘，招聘广告要设计得更好。主要突出以下几个方面。

第一，加班要适量，不要太多。基本工资高，所有工资按劳动法计算。

二是福利好，有五险一金，宿舍环境好，食堂伙食好。

第三，工作轻松，白班时间长。有很多女生。

最好在每月7号之前支付。其实这些都是劳务公司爱用的套路。如果你的公司有条件，请写下来。不要做虚假宣传。

至于招聘的话，基本都是按照上面说的。有什么说什么，根据不同的求职者说不同的话。做你想做的。