公司因为发表几句关于公司的言论而被解雇合理吗？

某公司员工何某被辞退一事，因为在微信群里调侃领导，引起了很多人的关注。现在后续来了，法院判决公司支付何某赔偿金11199.99元。这件事之所以引起很多人的讨论，是因为它引起了很多人的感慨。很多人都是老实人，虽然努力赚钱，但难免会有一些负面情绪。我们每个人都或多或少的调侃过公司，但谁没想到这家公司这么牛逼，直接把员工炒了，还给他加了一条罪名？破坏公司形象？。

第一，何某吐槽了什么？

事情是这样的，2020年9月，何某在公司员工午休时形成的微信群里发了几条信息。大批boss即将抵达战场？、?别墅里有多少老板？等待信息。公司知道此事后，将何辞退，并要求其赔偿违约金3万元。他不服公司的决定，立即上诉到法院。幸运的是，他胜诉了，得到了应得的赔偿。

第二，公司仅仅因为开了几句玩笑就解雇员工是不合适的

每个人在工作过程中难免会有一些负面情绪。云控嘲讽公司也是正常现象，只是公司的决定太草率了。公司仅仅因为员工犀利的吐槽就直接开除员工，太厉害了。是否违规，不是靠一个人的说辞，而是靠一个客观公正的调查结果，让员工心服口服。

第三，公司领导不应该情绪化

从这些事情可以看出，这家公司的管理者很不成功，只有情绪化，恨不得把一些不利于公司的言论去掉。这种人注定做不了大事，因为他们的度量很小，很难赢得人心。

最后，工作中尽量不要取笑领导。毕竟会让其他同事觉得我们可以不尊重领导，起到很不好的带头作用。工作之余可以和领导开玩笑，工作期间要保持分寸。