新华人寿的核心价值观是

新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意，中国人民银行总行批准，于2006年8月1996成立的全国性、股份制专业寿险公司。其业务范围包括各种人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。

2000年，公司成功吸收外资，实现了资本国际化。公司现注册资本654.38+0.2亿元，股东654.38+05人，其中中方股东654.38+02人，主要为大型国有企业和股份制企业。这三家外国股东是苏黎士保险公司、国际金融公司和明治安田生命保险公司。

公司自1996成立以来，保持了快速、协调、健康的发展，既体现了高速度，又体现了高效率，很好地实现了规模与速度、规模与质量、眼前与长远相结合的协调发展。2004年9月底，新华人寿控股有限公司获批筹建，2005年8月新华金融集团成立。

新华人寿以“发展”为第一要务，八年来实现了快速、持续、健康的发展。

截至2004年10年末，新华人寿保险公司全年保费收入达到1474亿元，累计保费476亿元。设立了34个分公司，152个中心支公司，584个营销服务部，全面完成了全国范围的组织网络布局。2005年6月，公司总资产超过500亿，公司内外部员工达到654.38+0.5万人。在快速发展的同时，新华人寿保险公司坚持以效益为中心，连续九年保持盈利。2004年，公司入选中国企业500强。同时，公司入选50家“中国最著名企业”，董事长管入选30位“中国最具影响力的商界领袖”。

新华人寿在全国寿险行业率先实现了资本国际化，实现了壮大公司实力的第一次飞跃。

2000年底，经过3年的努力，新华人寿签署了向外资转股的协议，苏黎世保险公司、明治安田生命保险公司、国际金融公司、金融开发公司4家国际知名跨国金融保险机构成为新华人寿的新股东。新华在国内保险公司中率先完成外资增资扩股，初步实现资本国际化，通过对外投资为新华带来国际化管理资源。

新华人寿集团建设进展顺利，集团架构已初步建立。

新华人寿的宗旨不仅是为客户提供优质的寿险产品和服务，更是为客户提供更多更好的保险服务乃至全面的金融服务。2003年起，新华人寿启动集团建设，2003年底，新华人寿经纪公司正式成立；2004年初，云南、重庆两家独家代理公司相继开业。此外，设立控股公司、财产保险公司和资产管理公司的工作正在紧锣密鼓地进行，健康保险公司和养老保险公司也正在报批中。2004年9月底，新华人寿保险控股有限公司获准筹建。

新华人寿的产品创新初见成效，形成了为客户创造最大利益的产品品牌。

新华人寿自成立以来，紧跟国内外经济发展趋势，以市场为导向，适应公司长期发展战略，初步建立了包括传统产品和新产品在内的集团、个人和代理人全方位产品体系，实现了产品均衡配置。银行柜台销售的“健康天使”重疾保险、“让它成为我的”分红型养老年金保险、“幸福如东海”分红型终身寿险、“双喜临门、长寿、分红型养老保障”、“双喜临门、无忧养老、分红型养老保障”，进一步丰富了新华人寿的产品体系，赢得了良好的市场反响。在国内寿险市场，新华人寿的产品越来越显示出强大的竞争优势和市场前景。

新华人寿致力于通过创新理念和手段，打造客户服务的核心竞争力。

公司自成立以来，一直致力于在基础设施和创新手段上提高客户服务水平。公司不断完善电话服务中心、柜台服务中心、网站三大服务平台建设，为客户提供周到便捷的服务。2003年，客服系统全面启动ISO9000体系认证服务目标管理。2004年，将完成总部、分行和分公司客户服务体系的ISO9000认证，全面提升客户服务的整体质量水平。

新华人寿坚持以人为本，形成了以“责任”为核心价值观的企业文化。

九年来，公司形成了独具特色的企业文化，“心中有信，尽力而为”的价值观深入人心。在开幕式上，新华人寿保险公司向10名老运动员赠送了可保保险。公司投资1000万元制作电视公益广告，赞助全国禁毒展览和保护母亲河活动，在不同地区建设希望小学。公司全力支持北京申奥，为北京申奥代表团全体成员赠送意外保险，并派员工赴莫斯科组成声援团，为北京申奥加油。

新华人寿打造了一支高素质的员工队伍和富有远见的领导团队。

经过九年的发展，新华人寿聚集了一大批志同道合的新华人。公司一直保持着很强的“人气”，员工纪律严明，充满活力。新华人寿大胆改革人力资源开发与管理，创造性地铺设了职能系列、管理系列、专业系列、代理人系列四条跑道，为有志于中国和新华保险行业发展的人才提供了一个平台。同时，新华人寿把培训作为一项长期性、战略性的基础工作。随着公司的快速发展，新华人寿的员工队伍越来越年轻化和专业化。新华人寿是一支高素质、负责任的员工队伍。

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