如何看待大连圣亚公司股东与高管层之间的问题？

大连圣亚公司股东与高层的矛盾本质是权力之争，但采取的方式不在考虑之列。公司股东都想争夺公司的控制权，但高层又不愿意放弃手中的权力，双方缺乏必要的沟通，就会导致双方都写出炮轰对方的文章。这样的事情一出，不仅影响公司股价和形象，还会让所有业内人士看笑话。

早在今年5月，公司股东杨就提出罢免公司董事长王。后来由于各种势力的矛盾，股东大会一再拖延。最终，在6月底，杨取代王成为公司董事长。后来公司高层为了阻止杨进一步拆驴，展开了反击。在这种情况下，股东和高管都在争夺公司的控制权。然而，他们采取的方式是极端激进的。通过媒体曝光他们公司双方的矛盾，只会增加投资人对他们的不信任，不仅对公司未来的管理不利，对公司未来的发展也不利。这是双方冲动的结果。

我们从双方的这次撕逼中学到了很多。公司董事长轮岗本来是公司正常的人事调动，但之所以引起这么大的阻力，是因为股东之间缺乏沟通，在争夺控制权时过于激进。他们过于兴奋去抢控制权，只会让高层觉得自己是在杀驴，让高层来个鱼死网破，最后的结果是两败俱伤。所以我们在处理生活中的问题时，首先要冷静沉着，然后找到解决问题的办法，千万不要稳扎稳打。

无论是股东掌权还是高层掌权，等待他们的只是一团乱麻。希望他们能在最坏的结果出现之前好好沟通，从而解决问题。