SASAC收购的企业员工有变化吗？

法律分析:公司在一般收购中成立，可能是也可能不是好事。员工有可能继续工作，也有可能下岗，所以一般福利会好一些。公司被收购，福利可能会比以前好，但也可能会被裁员。当公司被收购后，原有员工将直接成为新公司的员工。一般来说，收购是合法的。如果要裁员，按照法律规定，必须按照工作年限向员工支付N+1的补偿金。如果你在收购协议签署前裁员，你要支付给原公司，如果你在签署后裁员，你要支付给新公司。否则可以直接去劳动仲裁。基本上这种情况下仲裁会支持员工。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位应当继续履行。