工作态度和责任感工作总结

工作态度和责任感工作总结。员工的工作态度和责任感对企业的发展有着非常显著的影响，工作态度不同，工作成效的差异也非常明显。为大家介绍一下工作态度和责任感。

工作态度和责任感工作总结1作为一种内在的精神，深刻的理念和重要的准则，一直被企业视为精神的源泉。企业只有注重承诺、责任和结果导向，企业制定的战略才能开花结果，取得持续的成功。海尔之所以能成为中国企业的榜样，很重要的原因就是一切要“责任到人”，“人人有责，人人管”。在海尔，大到机器设备，小到一块玻璃，事件负责人、事件检查主管都有明确的标记，有详细的工作材料和考核标准，形成环环相扣的责任链条，做到“赏罚合理，有理有据”。这种管理的核心是锁定责任。同样都是超市，零售行业排名第一的只有沃尔玛。在微软，“责任”贯穿于员工的所有行为。

在企业中，每个人的岗位都承担着具体的责任，其中最直接、最具体的责任就体现在时刻守护岗位的职责上。要想自觉做好自己的本职工作，就必须对工作付出应有的热情，有强烈的责任感。正如列夫·托尔斯泰所说，“没有热情，一个人将一事无成，而热情的基本点就是职责”。“在生命的里程里，不是随便，差不多，好吧，很少。不是几乎，但一点也不是，一点也不是。做好一件事，在家做。吃这一行菜，一定要做好！”这是专家型技术工人窦铁成的话，是他严格要求、精益求精的言行的真实写照。正是因为他“一点也不差，一点也不差”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守，他恪尽职守，热爱“对人真实”，严格执行工作标准和技术规范，造就了一个又一个优质工程。

可见，增强企业的执行力，不是靠新老管理经验，而是靠大家不折不扣地执行制度措施，最终还是靠大家负责。员工的责任是建立在企业的防火墙上的。岗位责任制的核心是“岗位责任之心”，敬业卓越的敬业精神，工作标准的达成。认真做事才能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

有这样一道数学题:90% × 90% × 90% × 90% =结果是59%，说明了一个想法:关于工作，很多人认为:“做60%的工作太危险了，公司会解雇你的；做到100%太辛苦，不现实；工作做到90%就很不错了。“简单想想，这种说法看似合理，但工作的过程是由一系列微妙的环节组成的，每一个环节都是建立在前一个环节的基础上的。各个环节之间的关系是基于乘法运算的最终结果，而不是百分比的简单叠加。经过一系列环环相扣的过程，最初“很好”的90分，最终可能带来59分——不及格的分数，这就是过程控制效应。如果你不能认真对待每一个环节，及时反馈和纠正，不致力于每一个环节的完善，而是认为“结果不会太大”，最后的结局可能就是你在这个环节做到了90%，在下一个环节做到了90%。五个环节之后，你的工作绩效不是平均90%，而是59%。而且在某些情况下，很可能会低于这个分数，甚至变成负数。意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间和资源的浪费，意味着效率低下和错失机会，意味着之前的努力都是徒劳。90%×90%×90%×90%×90%=59%.这个简单方程超越数学的意义在于，实现过程不能打折扣。如果我们不迅速、坚决地落实工作，或者虎头蛇尾，遵守规则；还有“上有政策，下有对策”，“歪嘴和尚念经”，在执行过程中层层打折，导致一些工作没有很好地执行，甚至被放弃。这会把我们的事业推向一个非常危险的境地，企业的生存会陷入危机。

没有不好的工作，只有不负责任的人。我们有很多工作，不是因为我们没有做好的潜力，而是因为我们没有责任感，没有用心去做，没有很好地去执行。自然就谈不上执行力了。

本分其实是一个人职业道德的核心。责任从我做起，从小事做起，注重细节，不应自嘲。企业是一个群体，很多人的责任铸就了团队的责任，也铸就了企业的责任。如果我们在各自的岗位上履行好自己的“小职责”，那么很多人的成就就抓住了创新的源头，为企业的成功打下了坚实的基础。

电气车间结合集团公司对岗位责任制学习检查的要求，做到“事事有人管，人人有专项，做事有标准，工作有检查，奖惩有规定”。实行包车机制，包车人负责包车设备的日常维护和检修，做好包车设备的管理工作，认真填写设备相关记录，完善包车设备档案和台帐，确保设备完好率在98%以上，照明灯完好率在95%以上。员工熟悉本岗位的操作规程、电机、操作柱和防爆电气灯具设备的基本原理及其性能，严格执行电气安全生产的各项规章制度和规范，确保公司安全稳定生产。

一个优秀的员工必须不断为自己增值；一个优秀的组织必须不断提升自己的品牌价值。责任是一个人自我欣赏的最大砝码，也是一个组织自我欣赏的关键因素。一个企业要想长久发展，成为百年老店，就必须执行公司的制度！一个企业的兴衰，每个员工都有不可推卸的责任。只有责任心提高了，才能事事严格，不折不扣地执行制度，措施落实不耍花招，令行禁止，才能真正提高企业的执行力。

职责是使命，职责是目标，职责是勇气，职责是智慧，职责是取之不尽的力量，把职责放在心里，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，绝不找任何借口！每个人都可以成为一个负责任的人，一个有高度责任感的人，一个高效率的人。这样，企业会因为你而精彩，你也会因为精彩而成功！

工作态度和责任感总结2我们的工作，要认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生有所收获，不断提高，不断提高自己的教学水平和思想觉悟，以便在下一学年的教育中做得更好。以下是我这学期的教学经验和教训。

第一，政治思想:

我们应该认真学习新的教育理论，及时更新教育观念。积极参加校本培训，做了大量的政治笔记和理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲课。为了适应教育的发展，我们必须有先进的教育理念。所以我不仅注重政治理论的集体学习，也从书本中汲取营养。我们应该努力学习，仔细了解如何在新形势下成为一名好老师。

二、教育教学:

提高教学质量，关键是上好课。为了上好一堂课，我做了以下工作:

1，课前准备:备课。

2.要认真学习教材，理解教材的基本思想、基本概念、每一句话、每一个字，了解教材的结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能够运用自如，知道补充什么资料，怎么教好。

3.了解学生原有知识和技能的质量，学生的兴趣、需求、方法和习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4.考虑教学方法，解决如何把掌握的教材教给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

5.教室里的情况。组织课堂教学，关注全体学生，注重信息反馈，调动学生的有意注意，保持其相对稳定，同时激发学生的情绪，使其产生愉快的心情，营造良好的课堂氛围，课堂语言简洁明了，克服以往重复的问题，课堂上面向全体学生提问，注意激发学生学习数学的兴趣，课堂上教学与实践相结合，布置作业，减轻学生负担。

进入21世纪，社会对教师素质有了更高的要求。在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓进取，为美好的明天贡献自己的力量。

工作态度和责任感工作总结总结三个人的工作态度

进入公司以来，在公司领导的悉心栽培和悉心教导下，通过自己的努力，在思想、学习、工作、生活等方面都取得了很大的成绩。现在我把我个人的工作态度总结如下。

思想上，积极参加政治学习，积极响应公司号召，贯彻党的方针政策，参加公司组织的团组织活动和党员活动，增强了党性。

在学习上，我努力工作，以积极的态度虚心请教。在日常生活和工作中，我坚持做一个兢兢业业的人，勤于思考，积极发现和解决问题，通过自学和请教他人相结合的方式不断丰富自己的业务知识。通过一点一滴的积累，我的专业素质有了很大的提高。

在工作中，我会认真勤奋地对待领导交给我的任务，不管多琐碎。生产技术部是一个责任大、工作复杂的部门，涉及人员和业务面广，对员工的综合素质要求较高。这段时间我的主要工作是熟悉各项业务，同时负责一些工作的协调和相关文案的整理和编写。在这个过程中，我逐渐对公司和部门有了更全面深入的了解，对自己的岗位职责有了更清晰的认识，对各项业务工作也比较熟悉，工作能力得到了领导和同事的认可。

当然，在进入公司之初，由于对工作认识不足，出现了一些需要领导纠正的小错误，也意识到了自己工作中的一些不恰当的地方和为人处事的方式。但是，通过不断总结经验教训，以及充分的自我认识和自我批评，我让自己变得成熟了。

在生活中，我对人热情、大方、谦逊的态度，使我很快融入了工作环境，与同事建立了良好的关系。生活上领导和同事的无微不至的关怀，工作上的悉心指导，让我倍感温暖，受益匪浅。在与领导和同事交流的过程中，我也受到了潜移默化的影响，人际交往能力和沟通协调能力得到了提高。

总之，经过三个月的学习和工作，我的综合素质得到了全面提升。同时，公司良好的氛围和发展前景给了我强烈的归属感。水务行业与国计民生息息相关，赋予每一位员工神圣的使命感。而且现在的岗位给了我接触生产一线的机会，对我专业水平的提升有很大的帮助，也符合我的专业预期。我相信，凭借我良好的基本素质和积极的工作态度，在这样一个有凝聚力的团队中，我的个人能力将会得到进一步的提高，在今后的工作中能更好地发挥我的才能！