公司为什么辞退员工？

一个员工在公司没有归属感，主要是老板给不了尊重，往往会伤员工的心。而且老板从来不信任员工，做事半遮半掩，很多事情员工都不知道。同时，在把事情委托给员工的时候，往往会怀疑员工会有一些小动作。在这种环境下，员工不被尊重，不被信任，离职也很正常。

2.只有罚款，没有奖励。

公司有规章制度，约束员工，比如上班打卡，不玩手机等。如果他们上班迟到10分钟，通常会被罚款100英镑...对，就是说他们能理解，但是员工在工作中能完成老板委托的任务，或者

漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右没有加班费，对员工不公平，因为上班迟到要扣钱，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道没有罚款...有奖励，员工离职率也很高。

3.老板对员工很苛刻，从不关心亲戚和员工。

公司里的规章制度很严格，对员工很苛刻。他们经常给员工布置任务，让员工苦不堪言。一般员工都是咬牙坚持算了...但是对于一个公司里老板的亲戚，老板一般都是睁一只眼闭一只眼，从不关心。有时候他做错了事，也不会骂亲戚员工，把责任推给其他员工，很寒心。

或者员工玩手机会被罚款，但老板的亲戚不会。他们从来没管过玩手机。这样很不公平，员工意见自然会大，所以你一直很正常。