千分之一的选项多吗？

期权作为一种长期激励手段，一般授予公司的核心员工，如高管、中层管理人员、技术骨干、产品骨干、运营骨干等。早期入职的一般是指B轮之前的革命老兵，期权的覆盖面会更大，一般在60%以上。后期加入公司的，需要奖励给对公司更有价值的员工。当然也有全覆盖的，但是这样的公司比较少。