如何写出生命的强音？急需一个例子
数着年轮，我们走过了辉煌的岁月。
翻开靖安职业中学的历史画卷，我们在细数靖安职业中学发展的风风雨雨，见证职业教育辉煌的过去和未来:1985，在江西省* * *生产劳动大学。
在西山分校和静安大学的基础上，成立了静安职业中学。1994年被省教委批准为省级示范性职业中学。1995年4月批准举办职业中专。同年，它被批准为。
省重点职业中学，2002年，赵斌旅游专业被批准为重点建设专业。2008年，我校向省教育厅申请将导游专业列入省职业教育质量建设专业。
拥有近半个世纪历史的静安职业中学，为静安的经济发展、社会繁荣、人民幸福安宁做出了巨大贡献，为社会培养了近万名中初级实用人才。
名字。青年才俊从这里走出，梦想从这里放飞，掌声从这里响起。在静安、宜春、南昌、江西、北京、上海、广州、深圳、福州。
状态.....祖国的大江南北，每一片土地上都是静安职业中学的成功毕业生。2003年，曾万以全县文科状元的身份考入兰州大学。
秦，现在在读硕士，也是香港《大公报》驻甘肃记者。王，1989机械工程专业毕业，创办龙华五金厂和华凯亿阳精密机械有限公司
公司。89届毕业生吴礼鑫毕业后在深圳创办了力泉科技有限公司。自主研发生产的力泉活水机遍布深圳大街小巷...从这里走出去，成为静安职业中学的成功学生。
不胜枚举。
社会关注，迅速增强办学实力。
2008年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的精心指导下，在有关部门的大力支持下，全社会形成了关心、支持、发展职业教育的局面。
展现职业教育的浓厚氛围。为了给学生提供更加舒适的学习生活环境，打造一流的职业教育环境，学校集资800多万元对校园进行整体改造:宽敞漂亮的学校。
一个食堂、一个生活设施齐全的学生公寓、一个标准化的田径场已经建成并投入使用；培训大楼正在建设中，新校门和道路的硬化和照明将于12月底全面完成。很快就会了
未来，一座生活区、教学区、训练区、运动区分工明确、布局合理、功能齐全、环境优美的现代化生态校园将拔地而起。漫步其中，让你仿佛置身于一个美丽的花园。
师资队伍建设是职业教育培训的重要保证。学校师资队伍建设取得较大进展。学校现有教职工58人，其中专任教师53人；学士学位或以上
45名教师；高级中学教师24人，一级教师27人；在校生600余人，11教学班，5个专业，1个市级重点建设专业。近年来，通过公开招聘，我们已经选择了最好的候选人。
30名青年教师，让教师队伍更加青春活力；通过专业轮训和专业培训，大力建设“双师型”教师队伍，参与培训11县骨干班主任，培训省级专业教师8名。
行业教师培训4人，省级骨干教师高中新课程标准培训10人；教学和科研水平显著提高。近三年有三项省级教育科研项目，近百篇教师论文获奖。为了加强专业教师队伍
在吴建设中，学校聘请兼职教师，聘请了5名业内能工巧匠和专业技术人员在学校任教。同时，学校还聘请了江西旅游商务职业技术学院和江西先锋软。
职业技术学院的专家教授来校授课。
创造条件引导学生健康成长
年轻一代充满激情，运动时尚。学校创造一切条件让学生在充满激情、运动和关爱的环境中成长。对于一些家庭特别贫困的学生来说，学习
学校尽力帮助他们完成学业。除了每年给予中职生1.500元的国家助学金外，学校还采取减免学费、设立专项助学金、联系暑期工、一对一联系社会爱心人士等措施。
求助；利用闲置校舍，引进外资，兴办校办工厂，为贫困学生提供勤工俭学岗位，为学生专业学习和技术操作培训提供就近场所；与台湾省富士康集团。
达成暑期实习的合作意向，解决了贫困生和高中毕业生进入大学无钱读书的困难。
学校还积极改善生活条件，提供电视机、上网终端、饮水设备、电话等。在每个宿舍，让学生生活在网络校园环境中，及时了解时事，与社会和家长沟通。晚上课后开放阅览室和电脑室，让学生汲取知识的养分；建立心理和创业辅导机制，引导学生健康成长，树立艰苦奋斗的远大理想。
为了让学生“学会做人，学会学习生活，学会创业”，学校围绕“尊德好学，精修技能，强身健体”的校训，针对学生缺乏正确的价值取向和自信心，
学校制定了一系列管理制度。从2001开始，学校坚持对学生实行“品德诚信分”，现已形成一套评价机制和体系，采用加减法。
方法，量化管理学生的日常行为和品行，充分发挥学生的自主性和制度的约束力。2008年，学校出台了一套关于学生行为规范的管理文本，要求学生端正。
知道自己的优势，明白事情的对错，找到自己发展的方向，让学生更好的进入企业和社会，成为一名合格的蓝领企业。
锐意改革，充分激发办学活力
凝聚力产生力量，改革推动进步。学校进行了大刀阔斧的改革，学校全面推行了“教学目标管理制度”改革，它不仅为每一门学科设定教学目标；对于每一位老师，每一位老师。
学生设定明确的教与学目标，要求学生在第三年根据专业取得相关资格证书，如参加旅游导游专业全国导游资格证考试、参加电子商务专业考试等。
增加了全国会计师考试，计算机专业要参加全国计算机等级证书考试等。在“目标教学管理”体系的指导下，教与学具有很强的针对性和可操作性，学生的职业技能得到提高。
卓越的品质，赢得了雇主的一致好评。在目标教学管理的基础上，学校还实行了弹性学分制改革，教授学生创业，为学生的学习和发展提供了更多的自主权。研究
学生可根据自身实际情况，自主增加选修科目，修满学分，提前毕业，或半工半读，工学交替，延长学习时间，直至修满规定学分，再毕业。
为激发教师参与学校目标管理的积极性，学校制定了《教师年度综合工作质量管理与考核办法》、《师德师风考核细则》、《教师教学业绩管理与考核办法》。
中高级专业技术职务聘任细则、定级办法等20多项教师管理办法，明确了各岗位职责，制定了详细的考核细则。在目标管理的指导下，一个“人员”
搭建了教师成长的平台，教师能进能出，职务能升能降，工资能提升，才能脱颖而出。一种“自强不鞭笞”的欣欣向荣的氛围正在形成，在教学界，群星云集，熠熠生辉。
开枪吧。
目标明确，凝聚人心，优良的教风、学风正在形成。教师治学严谨，积极钻研，教学认真；同学们熬夜，努力学习，争取最好。教师的学术研究水平可圈可点。
随着改进，研究项目建立，参与论文获奖或发表频繁。学生们在各级各类比赛中取得了优异的成绩。中职生职业技能比拼，学生风采展示，是国家级中职。
在“文明文体”竞赛中，学生多次获得大奖。
联合办学，大力发展办学模式。
各种形式的联合办学、订单培养，为学校的发展注入了一针强心剂。经过90年代的办学探索，学校积累了丰富的联合办学经验。2006年，省重点建筑企业
江西天合新材料有限公司落户我县工业园，学校主动与天合公司联合开设硬质合金制造专业班。为了突破专业教学设施和专业教师缺乏的瓶颈，满足家长和
学生的升学愿望，今年学校与江西先锋软件职业技术学院、江西商贸旅游职业技术学院联合办学，采用“2+3”模式发展中专、大专。
站着办学可以让学生有更高的就业起点。
“探索敢为人先”，第一个吃螃蟹的人永远是第一个收获的人。学校遵循“先就业、后招生、后教学”的原则，为学生创造了自己的实践就业。
路。2001在福州建立了第一个实习就业基地，摸索出了一整套经验，制定了《学生实习管理规定》、《实习带教老师职责》等一系列管理制度。
2008年，学校成立了招生就业部和就业服务指导中心，专门负责学生的实习就业工作，并将目光投向了更广阔的空间，先后走访了广州、深圳、上海、江苏、浙江等地。
通过实地考察，与碧桂园集团、深圳天龙公司、深圳王静电子公司、深圳仓兴达等港股上市公司签订劳动用工合同或实习用工合同，与企业进行无缝对接。
订单培训。2008年7月，第一批毕业生进入王静电子就业。9月，第一批去深圳的实习生全部被安排在仓兴达实习。实习期间月薪高达1500元以上。
除了做好学生实习就业工作，学校还积极鼓励和帮助高中毕业生和社会人员自主创业就业，出台了一系列政策措施，不仅从技术、信息等方面给予毕业生和合作社，
工作人员将从后续管理等方面给予指导和后续服务，并在上海、江苏、浙江、广州等地设立就业服务联络处，帮助毕业生和社工介绍工作，签订就业合同，保障就业的落实。
移动策略等。，解决劳动争议，安排调整工作岗位和企业，直到满意就业，让毕业生和社工在外始终有家的感觉。
天高云淡。静安职业中学有过辉煌的历史和骄人的成绩，但全体师生并不满足，而是以此为新的起点，更加昂扬向上
精神面貌，蓬勃的工作，优良的服务，一流的成绩，张开双臂，热烈欢迎五湖四海的学子，以自己的聪明才智和创新精神，加入静安职业中学，共同为美好的明天而努力。