持续时间和锁定期之间的差异

股票存续期和锁定期的区别:存续期比锁定期长，通常股票在锁定期过后可以直接卖出获利；存续期到期后，必须在15日内平仓，用户不再持有该股票。通常，存续期和锁定期出现在上市公司的员工持股计划中。用户可以详细阅读上市公司发布的公告，以便了解。

员工持股计划是一种新的股权形式。企业内部职工认购公司部分或全部股权，委托职工持股会(或第三方，一般为金融机构)作为法人机构托管、集中管理经营。作为法人机构，员工持股管理委员会(或理事会)进入董事会，参与投票和分红。

包括两种类型:

(1)员工通过购买企业的部分股份，拥有企业的部分产权，并获得相应的经营权；

(2)员工购买企业的全部股份，拥有企业的全部产权，使其员工对企业拥有完全的管理权和表决权。

操作过程

(1)实施员工持股计划可行性研究涉及政策允许程度；企业预期激励效果的评价；财务计划；股东的意志是统一的。

(2)对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变更，因此对员工和计划企业进行合理公允的价值评估是非常必要的。

企业价值被高估，显然员工不会愿意买；但是，企业价值低估会损害企业所有者的利益，这在我国主要表现为国有资产流失。

(3)聘请专业咨询机构参与规划的制定。

(4)确定员工持股的份额和分配比例。

(5)明确员工持股的管理机构。

(6)解决实施方案的资金筹措问题。

(7)制定详细的计划实施程序。实施员工持股计划的详细规划程序主要体现在员工持股章程中。章程应明确规定计划的原则、参与者资格、管理机构、财务政策、分配方式、员工责任、股份回购等。

(8)制作审批材料，办理审批手续。实施计划，通常需要集团公司、体改办、国有资产管理部门批准。但是，在实施中也有灵活的做法。