京洲吴芳光电为什么留不住人？

1.没有明确的晋升机会:吴芳光电没有提供明确的晋升渠道和机会，员工会感觉到职业发展的瓶颈而选择离开。

2.企业文化不一致:吴芳光电的企业文化与员工的价值观和职业目标不一致，员工选择离职寻找更合适的企业文化。