浙江奥康鞋业有限公司的文化理念

企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“雄壮锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂和润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，融化企业发展的“层层坚冰”。

经过20多年的发展，奥康形成了以“服务人类进步”、“百年奥康，全球品牌”、“诚信、创新、人文、和谐”为核心的优秀而独特的企业文化。但是在新的发展阶段，企业文化也需要创新、丰富和完善。

为了确保企业文化能够对企业的改革、创新和发展起到导向作用，此次，公司在继承核心企业文化的基础上，进一步梳理和提炼了原有的具体经营理念和奥康的成功之处，希望以此成为员工了解奥康优秀企业文化的新起点，通过自己的总结和感情的深化，让它让每一位员工都热爱并受益终身。同时也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，促进企业管理，带来一些提升，为实现奥康百年宏伟目标贡献力量。

企业使命:为人类进步服务。

与时俱进:“梦想出来”，企业与客户、员工、相关方共同成长进步；

与时俱进:不断创新，为改变人类物质生活服务，为改变人类精神生活进步；

与世界同步:奥康与世界同步，振兴民族工业，实现世界名牌愿景。

企业愿景:百年奥康，全球品牌。

百年奥康是立足国内市场，积极拓展海外业务，以优势技术、一流人才和先进文化为支撑，具有强大竞争力、成长性和生命力的百年企业。它有时间的概念，而且不仅仅是时间的概念；重点是营业时间的延续和营业空间的拓展。

品牌全球化和全球品牌是两个不同的概念，前者是一个过程，后者是一个结果。通过品牌网络、营销、管理和人才的全球化，“奥康”得到了广泛的认可，真正成为一个全球性的品牌。

核心价值观:诚信、创新、人文、和谐。

诚信:诚信是一个企业的立身之本、可靠之基、发展之宝。我们应该对客户、员工、股东、政府和社会诚实。

创新:没有创新，就没有发展。创新是企业进步的灵魂，是事业进步的不竭动力。一是文化创新，二是管理创新，三是技术创新。

以人为本:以人为本是企业成功的关键。管理要把以人为本，尊重人，关心人放在第一位，让客户，员工，股东成为贴心人，关心人。只有学习，你才能成功。

和谐:和谐是美的一种形式，它能凝聚人心，凝聚力量，成就大事。对内建立和谐的工作生活环境，对外建立和谐的合作发展平台，为社会和谐发展做出贡献。

企业格言:说话算数，做自己想做的事。

言必信，行必有果，这样才能做到言传身教，这一点还是和杰夫一样，言而不行。总裁王振涛把“言出必行”作为自己的人生座右铭。在企业不断发展的过程中，他的个人座右铭逐渐被企业所有奥康人接受，逐渐成为企业的座右铭。