公司快倒闭了，现在又有新公司找我。我应该等到它倒闭后再跳槽吗？

如果你的公司即将倒闭，而你有了新的工作机会，你应该仔细考虑几个因素来决定是否应该等到公司倒闭后再跳槽:

1.经济保障:如果公司破产可能会让你失去收入来源，尽早退出可能是明智的选择。这样可以保证你有稳定的收入，避免可能的财务压力。

2.市场条件:考虑当前的就业市场和你所在的行业。如果你的行业正在发展，或者你的技能很受欢迎，那么你可能不需要担心公司倒闭后找不到工作。

3.新工作的稳定性:评估新公司的稳定性和长期前景。如果新公司提供了一个稳定有前途的职位，尽早跳槽可能对你的职业发展更有利。

4.职业道德和责任:如果你在公司中担任关键角色，或者你的辞职将对公司的运营产生重大影响，你可能需要考虑留任至公司正式结束运营，以向你的同事展示职业道德和责任感。

5.合同和法律义务:检查你的雇佣合同或咨询法律专家，了解是否有任何合同条款或法律义务要求你在公司破产前继续工作。

6.个人职业规划:想想这次跳槽是否符合你的长期职业规划。如果新公司提供的职位能更好地帮助你实现职业目标，那么早点跳槽可能是合适的。

7.感情因素:考虑你对现在公司的感情依恋，对同事的责任感。有时候，即使从职业的角度来看你应该跳槽，但情感因素也会影响你的决定。

总之，这是一个需要综合考虑很多因素的决定。如果你不确定该怎么做，你可以寻求职业顾问、信任的同事或家人朋友的建议。记住，最重要的是做出最适合你个人职业发展和财务状况的决定。