富士康离职会扣工资吗？

自动离职是指劳动者不与用人单位打招呼，随意离开岗位和单位的行为。根据劳动部办公厅的答复，取消了旷工率的定义，并解释为《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是指职工擅自离职的行为。

因员工自愿离职而产生的纠纷，给企业造成了损失，企业要求员工赔偿或支付违约金的，称为自愿离职纠纷。

例如:

如果选择休七天，只能拿到上个月的工资，还有七天没有工资，相当于自愿去公司七天。

2065438+2006年5月19日，有消息称，富士康和芬兰HMDGlobal以3.5亿美元收购了微软的诺基亚功能手机业务。

2017年7月6日，富士康宣布投资10亿美元在美国威斯康星州建设液晶面板工厂。该项目将创造65438+30万个新工作岗位，将于2020年底完工。

扩展数据:

注意事项:

1.富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工四天为自行离职。想走可以连续三天不上班。

2.三天后收到富士康的短信，然后直接去了人力资源办公室。

3.收到回执后，请认真填写信息，并按要求将静电服、静电手环等物品全部退回。工资照常发放。