超越房地产的企业文化

一、万科

让建筑赞美生活

“让建筑赞美生活”是万科的核心理念,也是万科产品的核心价值。万科一直致力于为不同的消费者提供一个自我表达、和谐共处的理想生活空间,保护和改善环境,促进人与自然的可持续发展。

万科之路

客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由。

万科理念万科认为,住宅建设是一项与各种生活形式密切相关的事业。作为房屋的建造者,我们满怀敬意为人们建造安全放心的绿色房屋,创造和谐、健康、丰富的阳光生活。

万科愿景

成为中国房地产行业可持续发展的领导者,优秀的绿色企业。

万科使命

1.努力推进行业规则建设,不断改进生产方式、技术和管理,提高行业标准化程度,实现“质量增长”,推动行业技术进步。

2.系统地了解不同消费者对居住生活的需求,创造性地运用设计、技术和服务,提供一个自我表达、和谐共处的理想居住空间。

3.继续深化研究,因地制宜保护和改善环境,形成人与自然的可持续发展。

万科的方法论

1.化繁为简:简单降低企业运营成本,能说清楚的企业才是好企业。

2.透明而不是封闭:成功来自持续的学习和合作,透明为组织赢得信任。3.要规范而不是权谋:只有遵守规则,才能培养组织内部市场化的竞争优势。4.负责而不是暴利:在追求公平回报的同时,不要忘记自己的责任。

万科的经营原则:

追求卓越:保持领先,敢为天下先客户导向:了解客户生活,服务股东:创造卓越回报

与员工和合作伙伴共同成长:尊重员工和合作伙伴。

效率优先:珍惜资源,快速周转,向可持续发展的能力要效益;稳健经营,与社会和自然和谐相处。

万科企业股份有限公司,成立于5月1984,是中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业,1993年确定大众住宅开发为公司核心业务。2006年,其业务覆盖了20多个城市,重点是珠江三角洲、长江三角洲和环渤海经济圈。经过多年的努力,万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势:“万科”已经成为

行业内首个国家驰名商标。

用理念打基础,把道德看得比商业利益重,这是万科最大的特点。万科认为,坚守价值底线,拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获得公平回报,致力于建设规范透明的企业文化和稳健专注的发展模式,是万科成功的基石。凭借其在公司治理和道德标准方面的表现,万科一直享有盛誉。

优秀的企业文化

万科公司将自己定位为中国房地产行业的领导者。万科对内平等,对外开放,致力于打造“阳光系统”。万科视人才为资本,倡导“健康富足的生活”。万科的企业文化案例备受业界推崇。

当企业之间的竞争达到一定阶段,企业之间的差异就会直接体现在企业文化上。事实上,企业文化很大程度上反映了一个企业家的思想境界。从王石领导的万科企业文化可以看出,企业文化离不开企业家视角下的丰富人文情怀。万科的“阳光照射系统”使其“创造健康丰富的生活”成为现实,企业家的思想境界正在影响着企业的健康和进步。

企业愿景

万科的企业愿景是成为中国房地产行业的持续领导者。为了尽快实现这一愿景,万科要求自己在以下几个方面努力:

1,不断学习专业技术,提高国人生活水平;

2.始终为客户提供满足其需求的住宅产品和良好的售后服务;

3.展现“追求完美”的人文精神,成为实现理想生活的代表;

4.快速稳步发展公司业务,实现规模效应;

5.提高效率,实现行业一流的盈利能力;

6.树立品牌,成为房地产行业最知名、最值得信赖的企业;

7.拥有业内最优秀的专业和管理人员,为他们提供最好的发展空间和最具竞争力的薪酬;

8.以诚实理性的商业行为树立优秀新兴企业形象;

9.为投资者提供理想的回报。

公司目标

万科的企业宗旨是打造无限生活。目的有几种含义:

1,对于客户来说,意味着了解你的生活,创造一个展示自己的理想空间;2.对于投资者来说,意味着理解你的预期,回报一份满意的理想收益;3.对员工来说,意味着理解你的追求,提供自我成就的理想平台;

4.对社会而言,意味着了解时代需求,树立现代企业的理想形象。

核心价值观

万科的核心价值观是创造健康丰富的生活。核心价值观包括几个方面:

1.客户是万科永远的合作伙伴。

◎客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由。

◎尊重顾客,理解顾客,持续提供超越顾客期望的产品和服务,引导积极健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。

◎在客户眼里,公司的每一个员工都代表着万科。

◎员工1%的失误,对客户来说就是100%的损失。

◎衡量员工成功与否最重要的标准是顾客的满意程度。

◎与客户一起成长,让万科在抱怨中完美。

2.人才是万科的资本。

◎热情投入、做好本职工作的人是公司最宝贵的资源。

◎尊重人,为优秀人才创造和谐、充满激情的环境,是万科成功的首要因素。

◎万科尊重每个员工的人格、个人意愿和选择权;所有员工在人格上是平等的,在发展机会面前是平等的;万科提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单真诚的人际关系。

◎职业经理人团队是万科人才理念的具体体现。持续培养一支专业、有激情、有创造力的职业经理人团队是万科的重要使命。