公司如何申请缴纳住房公积金？

携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、负责人的原件及复印件。

法律依据:《住房公积金管理条例》

第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金账户。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工设立住房公积金账户。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况。

第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，到受委托银行为本单位职工设立住房公积金账户。

单位发生合并、分立、撤销、解散、破产等情形的，原单位或者清算组织应当自上述情形发生之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记，并自完成变更或者注销登记之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存。

第十五条单位聘用职工，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。

第十七条新职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工，应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条职工个人缴纳的住房公积金，由所在单位从其工资中代扣代缴。

单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴纳并为职工代缴的住房公积金汇至住房公积金账户，受委托银行将其计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或者少缴。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可以降低缴存比例或者缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。

第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起，按国家规定的利率计息。

第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工出具有效的住房公积金缴存凭证。

第二十三条单位为职工缴纳住房公积金，按照下列规定列支:

(一)在预算中列支的机关；

(二)事业单位经财政部门批准后在预算或费用中列支；

(3)企业应当在成本中列支。