公司出具警告信辞退有补偿吗？

法律分析:要看你是否符合劳动合同法规定的解除条件，否则公司可能构成违法解除劳动合同。一般被公司警告几次后，解除劳动合同，除正常工资外，没有任何额外补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(1)试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同的。