西藏神后药业有限公司企业文化

建立以诚信为核心的现代企业文化，以诚信促发展，是神药企业改制的重要内容。公司董事会将诚信建设的对象分为四个层次:领导、党员、团员和普通员工。在各个层面开展不同内容的诚信实践活动，让诚信理念真正渗透到企业的每一位员工。

两年来，该公司通过在药品包装中放置用户反馈卡，改善与用户的沟通，广泛吸收患者建议，提高药品销售和服务质量，走访用户5000余人，发放咨询卡数万张。用户满意率不断提高，树立了公司的良好形象。目前，藏药“诚信”的企业文化正在逐步形成，并显示出强大的生命力。

在迎来各界好评的同时，企业自身也受益匪浅。2006年，公司各项经济指标全部取得历史最好成绩，真正实现了经济效益和社会效益的双丰收。