九阳绩效管理分为几个层次。

1，绩效考核得分大于等于90为“优秀”。

2、低于90分至80分为“良好”。

3、低于80分至70分为“合格”。

4、低于70分至60分为“待改进”。

5、低于60分为“不合格”。