为什么选择有限合伙作为股权激励？

您好，目前企业股权激励计划主要有三种持股方式:员工直接持股、通过持股平台间接持股、代持。

在有限合伙平台持股有什么好处？

1.避免双重征税。合伙企业的生产经营所得和其他所得，应当先分后税。所谓生产经营收入和其他收入，包括合伙企业分配给全体合伙人的收入和企业当年留存的收入(利润)。根据上述“先税后税”的原则，合伙企业应将应纳税所得额在合伙人之间进行分配，有限合伙人应将该所得视为结合自身生产经营所得的投资收益，以个人名义申报缴纳企业所得税。有限合伙在税收优惠地区注册的，还可以享受20%的税收优惠。

2.合伙企业机制灵活。合伙人的权利和义务以及收益分配方式由合伙企业规定。合伙人的进出只由南非的合资公司决定，公司层面不完成股东会程序。

3.利润分配，按照合伙协议执行。与公司相比，在同等条件下，合伙企业的可分配利润大于有限责任公司。根据《公司法》规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，不得提取。合伙企业没有这个强制性要求。而且作为员工持股平台，认购的股份全部用于购买公司股份，不用于其他用途。

4.有利于创始人控制公司。如果公司股权过于分散，公司的控制权就会受到挑战。但是这个问题可以通过有限合伙来解决。普通合伙人为假期首发，鼓励员工为有限合伙人，更能体现双方经营公司的诉求。员工在乎的是通过持股分享所有企业的利益，创始人更在乎的是自己是否拥有公司的管理权。

如果能给出详细的信息，可以给出更详细的回答。