详细讨论好企业和坏企业的区别和鉴别方法。

好公司的标准:薪酬福利高于市场平均水平，管理人性化，学习环境好，上升通道大，企业发展潜力大。坏单位正好相反。

一个公司好不好，主要看领导。总之，说明买公司靠的是企业文化，靠的是员工的激情目标，靠的是领导的指引方向，靠的是企业之路！

好公司的老板桌前，都是西装革履抽着雪茄的人，身后是一群兄弟。他们的心还是红的。一个不良公司的老板正和一只穿着西装抽着雪茄的猪坐在办公桌前，身后是一群恶狗。他们的内心都是黑色的。

好单位的员工身上散发着正能量的光环和光芒，感染着你，推动着你前进。他们的价值观反过来会影响公司氛围，让公司文化越来越好。

坏单位的员工不仅自己不好，也看不到别人好。

你不仅不工作，你还想杀死所有工作的人。

不好的员工也会影响公司文化。他们试图用自己的价值观改变整个公司的氛围，把公司搞得一团糟。

好的单位会激励员工，注重福利，改善员工的工作环境，让员工在工作中有成就感；不好的公司整天想着怎么扣员工，专注于监控员工，给员工定标准。

好的单位鼓励员工创新，坏的单位只强调服从。

当然，鉴别一个单位的好坏是有铁律的——交钱多的肯定是好单位！