企业为什么要上云？

企业为什么要上云？HR的工作看似简单，只处理一些日常事务，比如员工数据的录入和管理，薪资统计和考勤统计等。，但这些工作大大挤压了HR的工作时间和精力，导致HR工作质量和效率低下。虽然很多企业都推出了相应的人力资源管理软件，但是基于某项具体工作的工具已经不能满足企业人力数据多层次、多方面的应用需求。在此基础上，基于网络的eHR系统云技术为企业带来了新的HR问题解决方案。

第一，部门协作和升级

企业的高效运转来自于部门之间的合作。HR部门的工作涉及到企业的方方面面，与企业不同部门的沟通是HR部门必备的工作内容之一。然而，由于工作内容和工作时间的不同，人力资源部门很难及时与其取得联系，这阻碍了企业实现快速的区域合作。eHR系统的云技术将人力资源管理放在互联网上，通过各种应用和平台与其他部门沟通，更好地实现不同的管理，如绩效管理、薪酬管理、招聘管理等。

第二，提高工作效率

人力资源管理部门是幕后的职能部门，缺乏直接的价值生产，缺乏有效工具的HR管理部门会陷入基础工作的重复忙碌，浪费企业资源。EHR系统的云解决方案可以轻松解决这些人工和管理事务，因此人力资源部门可以通过云程序管理功能在促进公司的开创性方面取得重大的战略进展。