团队介绍|如何介绍你的团队
水站管理团队包括陈、万、、张玉栋、朱静、。公司管理层熟悉水务行业，具有相同的职业愿景和创业精神，并具有一定的？商业资源、人脉资源和社会资源，具有较强的社会实践能力，具备一定的项目管理和资本运作的理念和经验。团队成员具有良好的分工协作精神，内部凝聚力强，员工责任感强，保证了公司各项业务的高效运转和快速发展。
(2)成员简介
陈:公司董事长兼总经理，男，本科学历，软件工程专业。我在学生会自律保卫委员会工作过两年，和保卫部门有密切的联系，有丰富的社会实践经验。本人多次在上市公司实习，在掌握一定软件操作技术的同时具备一定的管理技能，辅修了企业管理和产业经济，专业知识充足。强大的感召力和广泛的人脉为公司打下了坚实的基础。
万:市场总监，男，本科学历，市场营销专业。我在学生会工作过，获得过“三好学生”等多项荣誉。多次参加社会实践和创业实践活动，擅长制定营销方案，对市场定位和市场分析有独到见解。
王洪光:财务总监，女，本科学历，工商管理专业。* * *党员，踏实积极，号召力强，信用度高。具有一定的财务分析、会计、统计知识，在学校党总支工作过，具有一定的组织和自我管理能力。
张玉栋:人事部主任兼宣传部长，男，本科学历，创业管理专业。我参加过很多企业实习，有一定的社会实践经验。他是学生会宣传部部长，腾讯职场精英发展协会副主席。有一定的人脉资源和团队管理能力，善于与人沟通合作，组织能力强。具有丰富的活动策划经验、深厚的宣传功底、较广的宣传渠道和熟练的电脑操作能力。创业管理专业，具备一定的创业管理知识和技能。
朱静:质检反馈部长兼联络员，女，本科学历，经济学专业。本人经济学知识丰富，多次参加社会实践活动，擅长分析经济走势。通过整合客户信息，我能有效地确定公司的发展方向，责任心强，亲和力高。
方晴:公共关系部长，女，本科学历，教育管理专业。我有很深的英语知识，并且有很多翻译经验。本人善于与人沟通，文字功底很强。我参加过报社和政府机关的实习，有一定的公关礼仪知识，敢于尝试，喜欢挑战，有丰富的演讲和组织活动经验，口才一流，辅修BEC。
(三)公司理念
(1)管理者对员工进行监督和管理，员工服从管理者的工作指导，高效有序地完成上级交给的任务。
(2)相互监督，管理层监督员工的工作，员工也可以向管理层提出自己的意见和看法。
(3)营造集体氛围，既要让员工感受到公司纪律的吸烟者，又要关心员工，让员工感受到来自公司的温暖，加强凝聚力，提高工作效率和质量。
(4)公司尊重每一位员工的独立人格，平等公正地对待所有员工，鼓励他们在做好本职工作的同时发扬创新精神，从而推动公司向前发展。
(5)竞争机制，严格绩效考核，定期对员工进行绩效考核，酌情给予奖励，培养员工的竞争意识，提高公司的整体竞争力。
(四)管理模式
以协同人性管理思想为指导，以目标管理为基础，同时实施数字化管理、柔性管理和知识管理。
董事长:审批公司管理制度、经营方针和财务预算决算，拟定公司资本变动方案，营造公司氛围，综合协调各部门职能，主持公司日常经营、行政、业务和公关活动，聘任、解聘和调配集团公司副总经理及以下各级职员。
营销总监:制定长短期销售计划，制定市场开发政策和产品上市计划，制定销售报告，各种销售统计和报告，负责市场定位和市场分析，编制营销计划，了解政策变化，为公司注入创新活力，为规划和新产品开发提供市场调研资料。
财务总监:负责设计和制定会计制度和报表、文件和账簿，编制公司预算、概算和决算，保管和协调现金和银行资金的分配，票据的接收和分配，管理原材料的采购和分配，登记、统计、报告和保管各种报表。
人事总监:负责人事任免、调动、绩效考核、奖惩、休假考勤的审核，员工福利和员工培训的起草和调整，各项规章制度的起草和修改，活动的宣传和产品的广告宣传，各部门活动的协调和宣传。
质检反馈部长:对公司产品进行质检入库，广泛收集客户的意见和建议以改进工作形式和产品，定期分析目标客户群体，锁定目标客户，提供对外咨询和反馈服务，收集公司活动期间的相关信息进行整合。
公关部部长:配合宣传部与公众(同学)建立良好关系，为公司树立良好形象，协调与竞争对手的关系，统计客户信息，配合其他部门做好公关礼仪，负责营造良好的公司氛围，为公司适当吸引赞助。
公司的组织结构图如下: