当他犯任何错误时，领导可以给予口头警告。

一个小小的错误。在员工犯小错误或违反公司规定的情况下，领导可以选择给予口头警告。比如员工迟到几分钟，上班用手机，未经允许提前下班。领导可以通过口头警告的方式提醒和警告员工。