准备一家保险公司需要做些什么？

保险公司各职能部门都有综合后台岗位。我不知道你说的是哪个部门。但无一例外都是搞“综合”事务的——不懂？你应该理解打杂的。综合后台是各部门的后勤保障人员，主要职能是收发部门的文件，以及处理各部门具体职能之外的事情，也就是部门其他具体职能职责范围之外的事情，你要做，需要做就要做职责范围内的事情。那么这个职位有前途吗？我可以负责任的告诉你，这是一份很有前途的工作。只要你用心去做，你会比别人更容易脱颖而出！不要认为我是在讽刺。其实各行各业都有这样的问题。专业人才不难找，但综合型人才是稀缺资源。如果你从事的是综合性的岗位，看似不能进入公司的业务核心系统，但必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章制度，熟练处理部门内部和部门之间的关系。做好综合后台，你得多思考，多了解，比别人懂得多。如果把领导比作CPU，你就是硬盘和内存，领导的智囊团和秘书，所以你可以接触到最接近领导意愿的东西，但这一切都取决于你是否用心去做。一般来说，企业新领导上任，首先要解决的就是综合岗。你一定要找一个会办事，懂得办事的有爱心的人。如果你能做到，你的前途远大于那些专业技术岗位的所谓专业人士。但反过来说，如果你的领导失败了，你也会和他一起失败，这也是综合岗的悲哀。从你的情况来看，新的保险公司没有投保。2000年以来，保监会、证监会、银监会联合整顿金融秩序，银行业和证券业基本达到目的。这两年整治的重点是保险行业的无序竞争。所以，如果是新成立的保险公司，就要慎重再考虑了。新保险公司前两年离职率高达90%，三年后准备的人基本都没了。所以如果你想要稳定，建议你去那家日本会议公司做文员，然后慢慢找好机会；如果你想趁着年轻，有激情，有活力，闯天下，那么保险公司不妨考虑一下，但是一定要做好充分的准备。那条路会通向成功，关键是你是否做好了克服困难的准备。

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