如果你是人事主管，你会怎么工作？

我想了解的公司信息主要包括公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司主营业务、各项工作流程、组织架构等。获取信息的方式如下:

1.在获得人力资源部经理批准的前提下，从文件档案室查阅与公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司主要业务、内部管理流程、组织架构等相关的文件资料。

2.在征得人力资源部经理同意的前提下，到企业内部期刊主管部门查阅企业重要内部期刊和近一段时期的文章，进一步了解公司的愿景、发展战略、经营理念、企业文化和主营业务。

3.查看公司所在行业协会发行的重点刊物和主要外部媒体对公司的报道，了解行业发展情况、企业在行业中的地位以及媒体公众对企业的看法。

4.通过公司新员工入职培训等培训活动获取信息。通过对新员工的入职培训，我可以初步了解公司的企业文化和管理制度。

5.向老员工请教和交流。通过与老员工的交流，了解公司的发展背景和路径，熟悉公司的发展脉络。

(二)深入了解和认识自己的工作职责。

在了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司职位序列中的位置。

1.经人力资源经理同意，查阅人力资源主管的岗位说明书，与人力资源经理沟通相关的职责、权限、工作汇报关系、沟通方式等。

2.同时，还需要了解下属的职位描述，充分沟通下属职位描述中所述的相关要求及其日常工作。

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