南京华迈科技有限公司严重加班合法吗？没有一个月的工作时间超过300小时。

根据劳动法的规定，劳动者每天工作不超过八小时，每天加班最多三小时，然后每周至少休息一天。工人每天工作时间最长为11小时，每周工作6天，每月工作4周，总计264小时；然后一天要工作22个小时，一个月最多工作286个小时。超过国家规定的月最高工作时间的。

劳动者合法权益受到侵害的，应当收集证据向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。

根据劳动法

第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条处理劳动争议应当遵循合法、公平、及时的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。