员工过错造成公司损失如何追究责任

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定，全面履行各自的义务。

《中华人民共和国民法典》第一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。两者相结合，可以看出，劳动者应当对用人单位承担职务侵权赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。

但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。