中信证券待遇如何？

1，中信建投的工资分为十档，一般应届毕业生享受三档待遇，4000元左右。扣除后还剩下近4000元，每年11月51日元旦的过节费是1 * * 6200元。

2.年底行情好的时候可以有一些奖金。奖金是根据当年的业绩分配的，也就是给公司贡献的交易佣金。如果没有客户资产，行情好的年份年底可以分5000左右。业绩稍微好一点的奖金从一个到几万不等。

3.刚毕业的学生进入中信建设投资有限公司工作一年半，工资享受三档。所有的业务部门都实行了全职营销，也就是说不管你应聘的是客户经理还是分析师，其实都是要招揽客户的，任务都是一样的，而且新训期的任务比较轻，基本可以完成。

4.一年半的培训期结束后，我开始成为一名老员工，任务是一年20万的提成(基本上我要拉至少2000万的股票资产来做这些提成)。如果在当地没有强大的资源背景，很难完成目前的市场。如果完不成，我会用上一年贡献的提成来调整明年的工资。如果我贡献5万提成，只能享受最低工资，一个月扣2500左右，只享受第二工资。

5.一般营业部会下达一段时间的阶段性基金销售任务，金额从几万到几十万不等。如果失败，一次扣几百到几千，也就是说资源不多，营销能力一般的人，新人培训期结束后一般一个月能拿到2000左右。相反，如果你擅长营销，有一定背景，选择证券行业还是不错的。3000万到4000万的客户资产，基本可以保证年薪10万。