公司员工有权利拒绝周五请假吗？

1.根据我国相关法律规定，因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强迫劳动者加班，因此劳动者有权拒绝休假。2.《关于实施中华人民共和国劳动法的意见》第七十条？休息日安排劳动者工作的，应当按照同等时间给予补休。如果不能安排补休，应根据《劳动法》第四十四条第(二)项支付其延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，按照《劳动法》第四十四条第(三)项支付延长工作时间工资。第七十一条？协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第四十二条、《劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第七条除外)。企业确因生产经营需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。经协商，企业可以在《劳动法》规定的延长工作时间内决定延长工作时间。企业违反法律法规强制劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。由此产生劳动争议的，可以提交劳动争议处理机构处理。