如何合理评价领导的缺点？

第一，不注意身体。领导专心工作，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱。长此以往，身体会疲惫不堪，是单位的损失。

第二，领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体。吸烟有害健康，饮酒过量也有害健康。如果为了公司利益非要应酬，也要照顾，不然拖着病体坚持领导大家，大家都会觉得对不起。

第三，工作缺乏勇气。领导决策过于谨慎，尤其是重大决策时，总是反复调研论证，多方征求意见，以求万无一失，缺乏不折不扣、速战速决的勇气和魄力。

第四，领导平时太注重工作，很少组织集体活动，不方便增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望带领很多组织开展文化娱乐活动。

5.领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，群众也跟着不敢休假，不敢按时下班。如果领导注重劳逸结合，也能带动大家以更好的精神和愉快的心情做好工作。

六、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望带领很多组织开展文化娱乐活动。