公司警告信有什么影响？

法律分析:公司发出的警告信一般是针对轻微违反公司规定的行为。下列情形，解散公司是合法的，不需要补偿。1，在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5.劳动合同无效；6、被依法追究刑事责任。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的规定，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。