巨额索赔！机长辞职被航空公司索赔1000万，辞职还要赔钱。为什么？

当我们对工作不满意的时候，我们通常会选择辞职来放松，然后重新活过来，这样我们才能有更大的动力去工作，工作效率自然也会提高。而且我们只要提前一个月说就可以辞职，公司可以让我们随时离职，直到招到人。只要遵循这个规律，就可以完成辞职。一般离职的时候不会当场给你发工资，但是有的企业会当场给你发工资，具体要看企业的各种经营情况。你听说过辞职会被公司索赔吗？

最近，发生了这样一件奇妙的事情。林先生作为机长，从事的是开飞机的工作，就职于中国国际航空股份有限公司，这样的好工作是很多人向往的，而作为机长，也能让自己的孩子感到很骄傲。林先生于5438年6月+2020年10月向国航递交了辞呈，以为可以正常办理离职手续，没想到国航将他告上法庭，索赔1.66万元！我不理解辞职赔钱的行为。到底为什么会这样？

根据国航的描述，林先生是由国航出资培养的。完成学业后进入国航工作，双方签订无固定期限劳动合同，即双方可以随时解除劳动合同。按照培养的规律，飞行员一般要先上很长时间的本科学习，到航空公司后再接受两个多月的岗前培训。这是每个人都应该遵守的约定。只有合格的人才要参加至少半年的第二次副驾驶培训，然后还要进行相应的考核。反正有很多层次。如果要完全成为船长，周期大概是10年。可见航空公司也很难。航空公司花了很多精力培养一个机长，培养一个机长至少要600万到800万。按照相关法律规定，飞行员的培训费肯定会发生，但是飞行员离开航空公司，航空公司的损失肯定会发生。

因此，国航将林先生离职视为违约，一纸诉状诉至法院，要求林先生赔偿违约金、培训费等共计1.066万元。但法院认为培训费的准确性无从考证，最终判决阿林先生培训费265438+万了结此案。