什么是区块链+人力资源？

区块链+人力资源是指在人力资源应用领域引入区块链技术，解决现有的人力资源问题。

目前人力资源存在哪些问题？对外包括考生信息的识别，对内包括人员成长记录的缺失等。本质上，区块链是一个* * *数据库，其中存储的数据或信息具有“不可伪造”、“全程留痕”、“可追溯”、“公开透明”、“集体维护”等特征。基于这些特点，建立在其上的数据就有了“信任”的基础。

这听起来很美，但从理论到实践还需要时间。就像比特币被大量矿工点燃一样，区块链+人力资源需要人力资源机构(未来、智联等)的广泛参与。)和雇主。否则只能是噱头大于实用。