如何应对老板的假员工？

法律分析:老板可以不负责造假员工，但员工需要证明自己没有参与造假活动。如果他们不能证明，那么员工将被认为是假货活动的主要参与者，然后根据他们在假货活动中的角色被判处法律责任。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十五条，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。