董事长和总裁有什么区别？

董事长和总裁的区别是:职能不同，权力结构不同，公司内外形象和代表性不同，任期和职业发展不同，薪酬差异明显。

1.职能不同:董事长主要负责监督公司的决策和战略规划，确保公司的行为符合法律法规，符合公司利益。总裁负责公司的经营管理，包括制定具体的经营计划和目标，监督公司各部门的执行。

2.权力结构有区别:董事长在公司拥有最高决策权，对公司整体发展方向和重大决策有最终决定权。总裁作为执行者，在董事长的领导下，负责执行和推动董事会的决策。

3.公司内外的形象和代表性也不同:董事长作为公司的公众形象，代表公司的价值观和利益，与政府、媒体、投资者等外部利益相关者沟通。总裁更多的是与公司内部的相关方打交道，比如员工、商业伙伴等，负责提高内部组织和运作的效率。

4.任期和职业发展有区别:董事长任期一般较长，通常在公司长期发展中具有稳定性和连续性的优势。总裁的任期比较短，经常会根据公司的需要和他个人的表现进行调整。此外，董事长通常是一家公司的创始人或长期的高级经理。

5.薪酬上的差异也很明显:董事长作为公司最高层的决策者，通常享有比总裁更高的薪酬福利，以显示其重要性和权威性。总裁的薪酬会根据公司的业绩和他个人的贡献进行评估和调整。