公司高层频繁变动对公司有哪些不利影响？

公司的高级管理层属于决策层，要对公司的目标进行决策，并对公司各级人员的执行进行指导和监督。高层频繁变动，必然导致目标不明确，工作流程不稳定，工作落实不力。同时，公司的有效力量不集中，各级人员的能力得不到有效发挥，严重阻碍了公司的发展。