公司各部门年度工作总结报告范文(三篇)

xx年，公司认真贯彻集团公司优化产业结构、抢占资源的战略意图，各项工作取得了良好的成绩。我们主要有以下几点体会:

第一，团结、严谨、高效、务实的领导班子是全面完成任务的领导基础。

xx年初，为适应方圆电力公司成立和上市的需要，集团公司及时对电力公司进行了重组，并对公司领导进行了调整。领导人之间的密切合作需要一个磨合期。一年来的运行证明，公司领导班子是一个团结、严谨、高效、务实的领导班子。电力公司领导分工明确，公开、团结、协作，公司一切重要决策都要集体讨论通过，领导办公会、书记会、业务会成为制度；在爱岗敬业、不怕苦、不谋私利、廉政建设方面，领导总是以身作则；为了完成集团公司下达的任务，电力公司领导经常放弃休息时间，加班加点。为了落实一些电力项目的开发，他们不怕吃苦，亲自对项目做调研。为解决电厂煤炭供应紧张，公司领导亲自到现场协调。以身作则的精神极大地激发了员工的积极性，增强了员工的凝聚力。

第二，建立科学合理的绩效考核机制是高效优质完成工作任务的保证。

为提高管理效率，激发员工积极性，在集团公司考核制度的基础上，结合公司实际情况，制定了员工考核办法、目标管理办法、部门绩效考核办法等制度；明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，一人一份。各部门对工作目标的责任分解到个人，事事有责任人；我们建立了业务例会制度，将业务例会交办任务的完成情况作为部门绩效考核的主要依据，提高了考核的可操作性和公平性，及时检查各部门任务的完成情况，促进了各部门的积极性。

三是转变观念，改进工作作风，是完成新形势下电力工作任务的关键。

随着电力体制改革的深化，电力市场环境发生了质的变化，我们面临着激烈的竞争。推进资本运作，成立方圆电力公司，申请上市，对我们的工作提出了更高更严的要求。如何适应新形势下的艰巨任务，不墨守成规，及时转变观念，改进作风。以“市场为导向，以客户为中心”为理念开展电力营销；严格按照上市公司的要求，积极推进方圆电力公司各项工作的全面完成。

第四，加强学习是提高员工工作水平的重要途径。

建立一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了满足公司上市的需要，我们的员工及时补充关于上市公司的相关知识；作为负责大型电力项目建设的业主，我们经验有限，必须借鉴国内外先进的项目管理经验，确保项目建设的质量、安全、进度和经济。为了适应电力体制改革，把握政策脉搏，从容应对国家政策调整对电力行业的影响，我们不得不不断学习、研究政策，吃透政策，随时调整策略，使工作更有针对性。

xxxx年，xxxx管理区党委积极支持和重视关心下一代。在市关工委等部门的具体指导和帮助下，借省市关工委和XX市教育局调研的强劲东风，党委充分发挥“五老”的优势和作用，依托6个社区搭建的教育平台，组织家长学校和校外辅导站，组织“五老”关爱活动，结对帮扶特困留守儿童。在关心下一代的工作中，主要做了以下工作。

第一，党和政府领导人高度重视和支持关心下一代工作，并在保障和促进这项工作方面发挥了重大作用。

(一)加强组织领导，动员更多的“五老”关心下一代。

区委切实加强对关工委工作的领导，进一步加大对关心下一代工作的支持力度。党委书记对关工委工作始终如一，帮助解决困难和实际问题，积极支持关工委加强“五老”队伍建设，关工委有1名主任，9名委员。六个社区也相应成立了工作委员会。主任是社区的一把手，常务副主任由热爱和关心下一代的“五老”组成。不断壮大“五老”队伍，辖区有“五老”298人，120人参加了关心下一代工作。其中18人被委员会聘为宣讲团成员。比如金杯社区老干部唐青云同志，会用电脑编辑材料在网上传输公文。起初，他对委员会的工作了解不多。他意识到后，主动加入这个团队，一年编辑70期工作简报等40多万字的动态信息。

(2)充分发挥“五老”宣传小组在教育培养下一代中的作用。

xxxx区党委选派德高望重、身体健康、有一定讲话能力、无私奉献的老同志，不断充实到工信委宣传组。成员数量从一开始的3个发展到17。目前，代表团团长由该区党委副书记担任，副团长为该委员会常务副主任陆，委员姚震。xx年以来，* * *共组织各类宣传活动38次，参与人数2900余人，得到了家长的支持和孩子们的欢迎。

(3)党委下发文件，组成关爱小组，开展关爱活动。

7月7日和9月9日，省关工委和XX市关工委领导两次来到我市，在xxxx区进行调研指导。听了区委的两次汇报，都给予了高度评价。借此机会，我们根据省关工委、省妇联联合开展的“* * *享蓝天* *建和谐”关爱行动的要求，印发了“十个一”“十个一”。各社区纷纷把这项工作提上重要议事日程，还分别召开会议，结合实际情况，围绕主题，突出重点，狠抓落实，安排部署这项活动，开展工作。

针对留守儿童“缺少家教、亲情、沟通、监护”的现状，区关工委及时成立关爱工作小组，由区委副书记任组长；副区长是包玉田，区工委委员；成员人数从开始的3人增加到23人。

(4)为“五老”树立学习榜样。

82岁的鲍雨田老师，20多年来一直把关爱下一代作为一项崇高的事业。他高尚的品德、感人的事迹、无私的奉献，展现了一个时代的无形力量，他将参加“辽宁省农村教育系统工委经验交流会”。区委号召:“关心下一代工作，要向包玉田先生学习，以他为榜样，努力做到老有所为，积极向上，快乐向上！为关心下一代做出无悔的选择！”

(五)大力支持委员会的工作。

设立委员会办公室(设在第三小学)，文件柜、桌椅齐全，办公用品满足需要。如保温瓶茶具、打印纸等。制定年度工作计划，逐步建立参观、学习、谈话制度，每年召开委员会工作经验交流会。计划今年年底召开经验交流表彰会。

二、开展“五老”结对关爱活动，用爱心滋养青少年的心灵。

(1)做好调研，摸清底数，实行实名登记制度结对照顾。

在认真学习提高认识的基础上，区关工委分两组走进6个社区，了解贫困儿童的基本情况和前期开展活动的动态信息；津南社区常务副主任张训全设计了“五清”问卷(家庭住址；电话号码；学习成绩；生活条件；精神状态五清)。在摸清底数、摸清情况的基础上，落实“五老”和有奉献爱心的志愿者，结对帮扶103名贫困儿童和88名爱心“五老”。

(二)真诚关怀，温暖青少年心灵。

1，为孤儿撑起一片蓝天

金杯社区的盛蕾是一名孤儿，被好心人盛霞收养。xx年秋天，鲍老得知他曾多次去过盛蕾家。在学习方面，他关心地询问她的作业，并耐心地对提出的问题进行辅导。生活中，包老经常拿出钱来戒烟戒酒，资助她买学习用品；心理上，包老师抽空和她促膝谈心，鼓励她面对现实，克服心理障碍，对克服困难有信心！在包老和好心人的帮助下，盛蕾重拾信心，像其他孩子一样，背着书包愉快地去上学了。

2.帮助辍学学生重返校园。

铁东社区工委常务副主任张永和老教师在市关工委领导的支持和帮助下，帮助失学儿童程浩泽重返校园。xxxx年初中毕业，考入沈阳某技校，心理健康和学习都有很大进步。张老每学期都去他家拜访，询问他在沈阳技校的学习生活情况。

3.帮助有困难的学生。

张文波是津南社区的一名贫困儿童，也是一名初中生，在父母离异、父亲因肝硬化去世、母亲下落不明后，她和奶奶的生活非常艰难。由于缺乏管教，他养成了打架的习惯，甚至动铁棍，挥舞菜刀。得知此事后，老教师鲍玉田及时赶到现场，劝其离开。通过反复教育引导，他写了保证书。现在每隔半个月，包老就和他见面，和他谈心，多次去他家，帮他写作业，讲故事。还有张，一个在三中读书的留守儿童。最近有个男生以做对象的名义把她拖下水。老教师得知后，主动配合学校班主任马老师，分别做她和他的思想工作。现在男孩有了新的认识，张的学习成绩也前进了七位。

公司各部门年度工作总结2

xx年来，在集团公司的正确领导和大力支持下，在xxxxxxxx商业管理公司领导班子的正确引导下，面对激烈的市场竞争的严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、左右贯通、协调各方的中心枢纽作用，为公司年度目标任务的圆满完成做出了积极贡献。现在我将报告过去一年的工作。

一是加强基础管理，营造良好的工作环境

为领导和员工创造良好的工作环境是行政部门的重要工作内容之一。一年来，行政部认真履行职责，加强与其他部门的协调沟通，行政部基础管理工作基本规范，相关工作优质高效，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。

比如，对员工人事档案、培训档案、合同档案、公章的管理进行了明确规定和严格规范；做到了收发文件的准确性和及时性，及时处理领导批示的公文，从不拖延；办公耗材的管控、办公设备的维护、日常行政业务的结算报销等工作已经正常有序的实现。成功组织户外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理、营销培训班、员工健康体检等活动，做到活动前有准备、活动中有指导、活动后有结果，深受好评；行政部在处理人和事、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好的形象，起到了窗口作用。

第二，加强服务，建立良好氛围。

行政部工作的核心是做好“三个服务”，即服务领导、服务员工、服务广场商户。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作中做到了以下三点。

1，变被动为主动。围绕公司工作的重点、难点、热点问题，努力做到考虑第一、服务第一。特别是行政部管理的食堂、仓库、采购、车辆和办公耗材的控制、办公设备的维护等日常工作有计划、有措施、有记录、有主动性。领导交办的日常工作和临时事情，基本都能及时处理，及时反馈，一天一清二楚。在协助其他部门工作时，也坚持积极热情，不越位。

2.在工作计划中，每月突出1-2“关键”任务。使工作有重点，有创新，改变等待领导安排行政部工作的习惯。

3.创新和工作方式的突破。在工作思路和方法上不断改进和创新，以适应公司发展的需要，做出新的举措，推动行政部的工作更上一层楼。切实改变行政部门的服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。

第三，加强学习，形成良好的学习氛围

为了拥有强大的工作能力，维持行政部门的高效运转，行政部门的工作人员必须及时“充电”，才能有效履行职责，从而学习基础知识，深化专业知识，勤于修养知识，急于求知，不断补充各方面知识，深入学习行政部门的专业知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习公司业务流程、集团制度等业务内容，切实强化了理论和业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

第四，认真履行职责

1，狠抓办公环境下员工礼仪和行为规范及办公秩序的监管。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范、办公环境等方面加强监督检查，对员工的行为礼仪、办公区域的整洁情况进行抽查，创造了良好的办公环境和秩序。

2.培训:为了有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部积极与公司合作，将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合起来。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理、营销等近60课时的培训班，将培训工作的规划纳入部门整体工作计划，大力加强员工的政治理论和专业技能培训。

3.人力资源管理:根据各部门的人员需求，在保证人员编制完全控制在标准编制内的同时，通过网上搜索、报纸招聘、内部推荐等方式，协助部门完成人员招聘。对于新员工，定期面试，发现问题随时沟通，深入了解，帮助解决思想问题，通过制度培训和企业文化培训，让员工喜欢公司文化，了解企业发展前景，设计职业发展规划。通过考核，毫无保留地肯定优点，指出缺点，让员工顺利度过在企业的实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督发放，公司人员进出的人事管理；并按时完成每月考勤记录和每月工资报表。

动词 （verb的缩写）现有缺点

一年来，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。虽然取得了一定的成绩，但是还存在很多不足，主要表现在以下几个方面:第一，由于行政部门的工作往往一丝不苟，我们主观上希望把每一项工作都做得最好，但是由于能力有限，我们不可能把每一件事情都做得完美。

公司各部门年度工作总结3

在这三个月的时间里，通过努力，我有了一点收获，但是还有很多不足。转眼又是一周，感觉有必要对自己的工作做个小总结。目的是吸取教训，提升自己，让自己的工作做得更好，也有信心和决心把以后的工作做得更好。下面我就对我前段时间的工作做一个简单的总结。

入职两个多月，5月份开始正式接受销售策划工作。在负责汽车策划工作之前，我没有汽车销售的经验，只是因为对汽车行业的热情，所以缺乏汽车行业的销售经验和行业知识。为了快速融入这个行业，我到公司后，一切从零开始。一边学习汽车配置，一边摸索方法，遇到销售和产品方面的困难和问题。经常找李经理、赖师傅等有经验的同事一起求解决。

(1)、营业部年度工作总结及下一年度工作计划(三篇)(2)、事业单位员工年度考核登记表自我评价(五篇)(3)、教师及事业单位员工年度考核登记表个人总结(三篇)(4)、事业单位员工年度考核登记表个人总结(三篇)(5)、单位员工年度个人工作总结的开始和结束(三篇)(6)、医院各部门年度工作计划(四篇)(7)、 医院科室年度工作总结(四篇)(8)、医院党支部年度工作要点(三篇)(9)、农村党支部年度工作要点3000字(10)、学校党支部年度党建。

目前，仍有不足之处:

对汽车行业了解不够，对产品配置把握较弱，无法明确回应客户或同事提出的问题，一些大问题也无法快速拿出好的解决方案。有时候在与客户沟通的过程中，我们无法掌握一些好的销售技巧。我觉得如果我没有做好自己的工作，留在策划这个岗位上，不能很好的帮助销售部门，会直接影响销售业绩。

为了今后做得更好，这项工作应该有计划地进行并坚持下去:

一、调整心态，每天以最好的心情面对工作。或者可以适当增加自己挑战难题的压力。个人认为工作不仅仅是完成，时间、效率、创新更重要。

第二，可以学会更好的与人沟通，与工作伙伴培养更好的默契。给予更多的支持和理解。同时想改变自己急躁的性格，三思而后行。

3.在对业务掌握到一定程度后，我打算尽可能写一套个人的工作流程和方法，从计划、订货、跟踪、入库、销售、入库、客户维护。从而提高个人对作品的熟悉程度。

四、目前比较重要的是学习和熟悉车辆的主要配置(发动机、车身、变速箱、后轮轴、集装箱尺寸、油缸、大梁、产品卖点和比较，及其价格计算等。)

五、接收和查阅* * *公众信箱和最新公布的文件系统，应做好分发、保存和保密事务。

告诫自己:我坚持自己的目标，相信一分耕耘一分收获。我真的不想看到自己在工作中唉声叹气，无所事事。那不是原来的我。我想继续努力一段时间。如果我的工作真的没有进步，没有提高，如果我做出了一份连自己都无法接受的工作业绩和应得的薪水，我会选择自动离职。不然真的辜负了公司给的机会和期望。所以，我现在唯一要做的就是:保持愉快的心情，我会继续努力，向着我的目标前进！